<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/">
  <channel>
    <title>Puantajla.com — Vardiya, Nöbet &amp; Puantaj Blogu</title>
    <link>https://puantajla.com/blog</link>
    <description>4857 Sayılı İş Kanunu, Fazla Mesai Hesaplama, 2-2-2 Vardiya Planlama ve İK Yönetimi Rehberi</description>
    <language>tr-TR</language>
    <lastBuildDate>Thu, 15 Oct 2026 03:05:02 +0300</lastBuildDate>
    <atom:link href="https://puantajla.com/feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml" />
    <item>
      <title><![CDATA[2-2-2 Vardiya Sistemi Nedir? Avantajları, Dezavantajları ve Uygulama Rehberi]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/2-2-2-vardiya-sistemi-nedir-nasil-uygulanir</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/2-2-2-vardiya-sistemi-nedir-nasil-uygulanir</guid>
      <pubDate>Mon, 31 Aug 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Vardiya & Operasyon]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Sanayi tesisleri ve 7/24 çalışan fabrikalarda en popüler çalışma düzenlerinden biri olan 2-2-2 (2 gündüz, 2 akşam, 2 gece, 2 izin) vardiya sisteminin incelikleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Hastanelerde Hemşire ve Doktor Nöbet Çizelgesi Hazırlamanın 7 Altın Kuralı]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/hastanelerde-hemsire-doktor-nobet-cizelgesi-kurallari</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/hastanelerde-hemsire-doktor-nobet-cizelgesi-kurallari</guid>
      <pubDate>Sat, 29 Aug 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Sağlık sektöründe hasta güvenliğini ve sağlık personeli sağlığını koruyan adil, yasal ve dengeli nöbet çizelgesi hazırlama teknikleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Özel Güvenlik Sektöründe 12/24 ve 12/36 Çalışma Sistemlerinin Yasal Analizi]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/ozel-guvenlikte-12-24-ve-12-36-nobet-sistemi-yasal-mi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/ozel-guvenlikte-12-24-ve-12-36-nobet-sistemi-yasal-mi</guid>
      <pubDate>Thu, 27 Aug 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Mevzuat & Hukuk]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[5188 Sayılı Özel Güvenlik Kanunu ve 4857 Sayılı İş Kanunu çerçevesinde 12 saatlik güvenlik nöbetleri, fazla mesai hakedişi ve Yargıtay kararları.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[2026 Yılında Şantiye ve İnşaat Sektöründe Puantaj Yönetimi: Çakışma Önleme ve Taşeron Denetimi]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/santiye-ve-insaat-sektorunde-puantaj-yonetimi-ve-taseron-denetimi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/santiye-ve-insaat-sektorunde-puantaj-yonetimi-ve-taseron-denetimi</guid>
      <pubDate>Wed, 26 Aug 2026 19:03:43 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Şantiyelerde yüzlerce işçinin, onlarca alt yüklenicinin (taşeron) ve değişken hava koşullarının bulunduğu dinamik ortamlarda puantaj tutmak en kritik şantiye şefliği görevlerindendir.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[4857 Sayılı İş Kanununa Göre Gece Çalışması Sınırı (7.5 Saat Kuralı) ve İstisnaları]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/4857-sayili-is-kanununa-gore-gece-calismasi-siniri-7-5-saat-kurali</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/4857-sayili-is-kanununa-gore-gece-calismasi-siniri-7-5-saat-kurali</guid>
      <pubDate>Wed, 26 Aug 2026 19:03:43 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Bordro & Mevzuat]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[İş Kanunu madde 69 uyarınca en geç 20:00'de başlayıp en erken 06:00'ya kadar geçen ve en fazla 11 saat süren dönem gece sayılır. Gece çalışma süresi prensip olarak 7.5 saati aşamaz.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Özel Güvenlik Sektöründe 5188 Sayılı Kanun ve Vardiya Düzenlemeleri: Denetimlerde Dikkat Edilecekler]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/ozel-guvenlik-sektorunde-5188-sayili-kanun-ve-vardiya-duzenlemeleri</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/ozel-guvenlik-sektorunde-5188-sayili-kanun-ve-vardiya-duzenlemeleri</guid>
      <pubDate>Wed, 26 Aug 2026 19:03:43 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun ve 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde özel güvenlik personellerinin nöbet ve puantaj yönetimi kritik yasal gereklilikler içerir.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[KVKK Kapsamında Biyometrik Veri (Yüz ve Parmak İzi) Yerine Mobil QR Puantaj Kullanımı Zorunluluğu]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/kvkk-kapsaminda-biyometrik-veri-yerine-mobil-qr-puantaj-kullanimi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/kvkk-kapsaminda-biyometrik-veri-yerine-mobil-qr-puantaj-kullanimi</guid>
      <pubDate>Wed, 26 Aug 2026 19:03:43 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Mevzuat & Hukuk]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Kişisel Verileri Koruma Kurulu (KVKK), çalışanların mesai takibinde parmak izi, yüz tanıma veya retina gibi biyometrik verilerin kullanılmasını hukuka ve ölçülülük ilkesine aykırı bulmaktadır.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Excel ile Puantaj Tutmanın Şirketlere Getirdiği 5 Gizli Maliyet ve Hukuki Risk]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/excel-ile-puantaj-tutmanin-sirketlere-getirdigi-5-gizli-maliyet</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/excel-ile-puantaj-tutmanin-sirketlere-getirdigi-5-gizli-maliyet</guid>
      <pubDate>Wed, 26 Aug 2026 19:03:43 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Verimlilik & Teknoloji]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Excel puantaj şablonları ücretsiz gibi görünse de; formül bozulmaları, versiyon karmaşası ve geriye dönük denetim izi sunamaması nedeniyle şirketlere pahalıya mal olur.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Çağdaş İşyerlerinde Yapay Zeka Destekli Vardiya Planlama ve Geleceğin İş Gücü Yönetimi (WFM)]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/yapay-zeka-destekli-vardiya-planlama-ve-gelecegin-is-gucu-yonetimi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/yapay-zeka-destekli-vardiya-planlama-ve-gelecegin-is-gucu-yonetimi</guid>
      <pubDate>Wed, 26 Aug 2026 19:03:43 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Verimlilik & Teknoloji]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Geleceğin İK yönetiminde vardiya listeleri insan eliyle saatlerce uğraşarak değil, algoritmaların çakışma ve yorgunluk analizleriyle saniyeler içinde hazırlanmaktadır.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Gece Çalışması ve Gece Zammı (%25 - %50) Nasıl Hesaplanır?]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/gece-calismasi-ve-gece-zammi-hesaplama-rehberi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/gece-calismasi-ve-gece-zammi-hesaplama-rehberi</guid>
      <pubDate>Tue, 25 Aug 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Bordro & Mevzuat]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[20:00 ile 06:00 saatleri arasındaki gece çalışmalarında 7.5 saat sınırlaması, toplu iş sözleşmesi gece zammı ve bordro tahakkuk formülleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[2026 Fazla Mesai Hesaplama Rehberi: İş Kanununa Göre Saatlik Ücret ve Zam Formülleri]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/2026-fazla-mesai-hesaplama-rehberi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/2026-fazla-mesai-hesaplama-rehberi</guid>
      <pubDate>Tue, 25 Aug 2026 15:16:51 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Bordro & Mevzuat]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında 2026 yılı fazla mesai hesaplama formülleri, haftalık 45 saat aşımı, saatlik brüt ücret katsayıları ve bordro pusulası oluşturma rehberi.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Şantiyelerde İşçi ve Taşeron Puantaj Takibi Nasıl Yapılır? (Excel Hatalarına Son)]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/santiyelerde-isci-ve-taseron-puantaj-takibi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/santiyelerde-isci-ve-taseron-puantaj-takibi</guid>
      <pubDate>Mon, 24 Aug 2026 15:16:51 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Puantajla Uzman Ekibi)</author>
      <description><![CDATA[İnşaat projelerinde taşeron ekipleri, usta ve işçilerin günlük yevmiye ve puantajlarını hatasız takip etmenin modern yöntemleri ve şantiye şefleri için pratik rehber.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Becayiş (Vardiya Takası) Nedir? Şirketlerde Nasıl Yönetilmelidir?]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/becayis-vardiya-takasi-nedir-nasil-yonetilir</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/becayis-vardiya-takasi-nedir-nasil-yonetilir</guid>
      <pubDate>Sun, 23 Aug 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[İK & Yönetim]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Çalışanların kendi aralarında nöbet ve vardiya değişimi yapması (becayiş) süreçleri, amir onayı ve iş kazalarında sorumluluk yönetimi.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[KVKK Kapsamında Personel Takip Sistemleri (PDKS): Biyometrik Veri mi, QR Kod mu?]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/kvkk-uyumlu-personel-takip-biyometrik-vs-qr-kod</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/kvkk-uyumlu-personel-takip-biyometrik-vs-qr-kod</guid>
      <pubDate>Sun, 23 Aug 2026 15:16:51 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Mevzuat & Hukuk]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[6698 sayılı KVKK ve Kişisel Verileri Koruma Kurulu kararları ışığında parmak izi, yüz tanıma ve QR kodlu PDKS sistemlerinin hukuki analizi.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Puantajla.com Nedir? 7/24 Otonom Vardiya, Puantaj ve Lokasyon Yönetiminde Yeni Çağ]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/puantajla-com-nedir-otonom-vardiya-ve-puantaj-platformu</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/puantajla-com-nedir-otonom-vardiya-ve-puantaj-platformu</guid>
      <pubDate>Sun, 16 Aug 2026 15:16:51 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Ürün & Teknoloji]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Puantajla.com bulut tabanlı PDKS, çakışmasız rotasyon motoru, esnek puantaj matrisi, Lemon Squeezy güvenli ödeme altyapısı ve kurumsal özelliklerinin tanıtımı.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Puantajla.com ile Vardiya Planlama ve Otomasyon: Adım Adım Kurulum Rehberi]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/puantajla-com-ile-vardiya-planlama-adim-adim-kurulum-rehberi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/puantajla-com-ile-vardiya-planlama-adim-adim-kurulum-rehberi</guid>
      <pubDate>Tue, 24 Feb 2026 10:00:00 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Ürün & Teknoloji]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Şirket hesabı açılışından personel listesi yüklemeye, 2-2-2 şablon seçiminden tek tıkla bordro pusulası indirmeye kadar Puantajla.com kullanım kılavuzu.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[İş Kanununda Ara Dinlenme (Mola) Süreleri: Molada Çalıştırılan İşçinin Fazla Mesai Hakkı]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/is-kanununda-ara-dinlenme-sureleri-ve-molada-calismanin-hukuki-sonuclari</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/is-kanununda-ara-dinlenme-sureleri-ve-molada-calismanin-hukuki-sonuclari</guid>
      <pubDate>Sat, 12 Sep 2026 16:24:29 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Bordro & Mevzuat]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[4857 sayılı Kanun m.68 ara dinlenme süreleri tablosu, yemek molasında telsiz veya telefon başında bekletilen personelin fazla mesai hakları ve Yargıtay içtihatları.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[24 Saat Çalışma 48 Saat Dinlenme (1-2 Rotasyonu): Yargıtay Emsal Kararları ve Puantaj Hesabı]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/24-saat-calisma-48-saat-dinlenme-1-2-sistemi-yargitay-ictihatlari</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/24-saat-calisma-48-saat-dinlenme-1-2-sistemi-yargitay-ictihatlari</guid>
      <pubDate>Sat, 12 Sep 2026 16:24:29 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Vardiya & Operasyon]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Güvenlik, itfaiye ve sağlıkta uygulanan 24 saat nöbet 48 saat istirahat sisteminin yasal geçerliliği, uyku ve yemek molası düşümü, haftalık fazla mesai hesaplama formülü.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[İşyerinde Parmak İzi ve Yüz Tanıma Kullanan Şirketlere Kesilen KVKK Cezaları ve Hukuki Analiz]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/isyerinde-parmak-izi-okuyucu-ve-yuz-tanima-kullanan-sirketlere-kvkk-cezalari</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/isyerinde-parmak-izi-okuyucu-ve-yuz-tanima-kullanan-sirketlere-kvkk-cezalari</guid>
      <pubDate>Sat, 12 Sep 2026 16:24:29 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Teknoloji & PDKS]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[KVKK Kurulu tarafından parmak izi, avuç içi damar ve yüz tanıma sistemleri kullanan işverenlere kesilen milyonluk idari para cezaları, açık rızanın geçersizliği ve bulut QR PDKS alternatifi.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Araç Takip Sistemi ve Takograf Verileriyle Sürücü Puantajı: Karayolları ve İş Kanunu Çakışması]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/arac-takip-sistemi-ve-takograf-verileri-ile-puantaj-uyumlulugu</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/arac-takip-sistemi-ve-takograf-verileri-ile-puantaj-uyumlulugu</guid>
      <pubDate>Sat, 12 Sep 2026 16:24:29 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Ağır vasıta şoförlerinde Karayolları Trafik Yönetmeliği 9 saat sürüş kuralı, takograf dökümlerinin bordro pusulası ile eşleştirilmesi ve mesai davalarında ispat.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[İşsizlik Maaşı ve Kıdem Tazminatında Puantaj Kayıtlarının Önemi: Hak Düşürücü Süreler]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/issizlik-maasi-ve-kidem-tazminatinda-puantaj-kayitlarinin-onemi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/issizlik-maasi-ve-kidem-tazminatinda-puantaj-kayitlarinin-onemi</guid>
      <pubDate>Sat, 12 Sep 2026 16:24:29 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Bordro & Mevzuat]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[İşsizlik maaşı bağlanmasında son 120 gün kesintisizlik kuralı, puantajdaki hatalı eksik gün kodlarının işçinin maaşını yakması ve işverene rücu davaları.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Çoklu Şubeli ve Franchise İşletmelerde Merkezi Puantaj: Şube Müdürleri ve Yetki İzolasyonu]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/coklu-subeli-ve-franchise-isletmelerde-merkezi-puantaj-yonetimi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/coklu-subeli-ve-franchise-isletmelerde-merkezi-puantaj-yonetimi</guid>
      <pubDate>Sat, 12 Sep 2026 16:24:29 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[İK & Yönetim]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Zincir restoran, kahve zincirleri ve perakende şubelerinde şube müdürlerinin personel havuzunu yönetmesi, çapraz şube görevlendirmeleri ve genel merkez konsolide bordro akışı.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Vardiyalı Çalışmada Sirkadiyen Ritim ve İş Sağlığı Güvenliği: Gece Vardiyası Risk Analizi]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/vardiyali-calismada-biyolojik-ritim-ve-is-sagligi-guvenligi-onlemleri</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/vardiyali-calismada-biyolojik-ritim-ve-is-sagligi-guvenligi-onlemleri</guid>
      <pubDate>Sat, 12 Sep 2026 16:24:29 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Vardiya & Operasyon]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Gece çalışan personellerde biyolojik saat (sirkadiyen ritim) bozulması, saat 03:00 - 05:00 arası kaza pik noktaları ve bilimsel rotasyon planlama prensipleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Yeni İş Arama İzni Nedir? Günde 2 Saat veya Toplu Kullanım Şartları ve Puantaj İşlemi]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/is-arama-izni-gunde-2-saat-nasil-kullanilir-ve-puantaja-nasil-islenir</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/is-arama-izni-gunde-2-saat-nasil-kullanilir-ve-puantaja-nasil-islenir</guid>
      <pubDate>Sat, 12 Sep 2026 16:24:29 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[İzin Yönetimi]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[4857 sayılı İş Kanunu m.27 uyarınca ihbar süresi çalışan personele verilen günde en az 2 saatlik iş arama izni, toplu kullanım dilekçesi ve bordroda ücret kesintisi yasağı.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Toplu İş Sözleşmesi (TİS) Olan İşyerlerinde Vardiya ve Mesai Farkları: Sendikal Haklar]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/toplu-is-sozlesmesi-tis-bulunan-isyerlerinde-vardiya-ve-mesai-farklari</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/toplu-is-sozlesmesi-tis-bulunan-isyerlerinde-vardiya-ve-mesai-farklari</guid>
      <pubDate>Sat, 12 Sep 2026 16:24:29 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[İş Kanunu & Mevzuat]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Sendikalı işletmelerde TİS ile haftalık çalışma süresinin 40 saate düşürülmesi, %100 ve %150 fazla mesai katsayıları, gece primi ve puantaj hesaplama kuralları.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Yemek Kartı ve Yol Ücreti Fiili Çalışma Gününe Göre Nasıl Hesaplanır? 2026 İstisna Tutarları]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/yemek-karti-ve-yol-ucreti-puantajdaki-fiili-calisma-gunune-gore-nasil-hesaplanir</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/yemek-karti-ve-yol-ucreti-puantajdaki-fiili-calisma-gunune-gore-nasil-hesaplanir</guid>
      <pubDate>Sat, 12 Sep 2026 16:24:29 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Bordro & Mevzuat]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Gelir Vergisi ve SGK yemek istisna tutarları, personelin raporlu, izinli veya tatil olduğu günlerde yemek/yol parası kesintisi ve puantaj matrisine entegrasyonu.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[İş Sözleşmesinde Fazla Mesai Ücrete Dahildir Maddesi Geçerli midir? 270 Saat Sınırı]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/is-sozlesmesinde-fazla-mesai-ucrete-dahildir-maddesi-ve-yillik-270-saat-siniri</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/is-sozlesmesinde-fazla-mesai-ucrete-dahildir-maddesi-ve-yillik-270-saat-siniri</guid>
      <pubDate>Sat, 12 Sep 2026 16:24:29 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Mevzuat & Hukuk]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[İş sözleşmelerine konulan "fazla mesai aylık ücrete dahildir" klozu ne zaman geçerlidir? Asgari ücretli işçide geçersizlik, yıllık 270 saati aşan mesailerin tahsili ve Yargıtay şartları.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Excel Puantajından Bulut Yazılıma Geçiş Rehberi: Veri Kaybı Yaşamadan 5 Adımda Kurulum]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/bulut-tabanli-puantaj-yazilimina-gecis-excel-verilerini-aktarma-rehberi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/bulut-tabanli-puantaj-yazilimina-gecis-excel-verilerini-aktarma-rehberi</guid>
      <pubDate>Sat, 12 Sep 2026 16:24:29 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Verimlilik & Teknoloji]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Hatalı formüllerden kurtulup bulut tabanlı modern puantaj yazılımına geçiş kılavuzu. Toplu Excel personel içe aktarımı, şantiye tanımlama ve 1 günde canlıya geçiş adımları.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Hafta Tatili Kesintisiz 24 Saat Kuralı: Pazar Günü Dışında Hafta Tatili Verilebilir mi?]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/hafta-tatili-kesintisiz-24-saat-kurali-ve-pazar-gunu-disinda-tatil-verilmesi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/hafta-tatili-kesintisiz-24-saat-kurali-ve-pazar-gunu-disinda-tatil-verilmesi</guid>
      <pubDate>Sat, 12 Sep 2026 16:24:29 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[İş Kanunu & Mevzuat]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[4857 sayılı Kanun m.46 hafta tatili hakkı, kesintisiz 24 saat kuralının bölünemezliği, hafta tatilinde 1 saat dahi çalışan işçiye tam yevmiye ödenmesi zorunluluğu.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[İşyerinde Mobil GPS ve Coğrafi Çit (Geofence) ile Personel Takibi: KVKK ve Hukuki Sınırlar]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/isyerinde-mobil-gps-ve-geofence-ile-personel-takibi-kvkk-rehberi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/isyerinde-mobil-gps-ve-geofence-ile-personel-takibi-kvkk-rehberi</guid>
      <pubDate>Sat, 12 Sep 2026 16:23:24 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Mevzuat & Hukuk]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Saha satış, şantiye ve teknik servis çalışanlarında mobil GPS ve geofence ile giriş-çıkış takibinin yasal dayanakları, mesai dışı konum izleme yasağı ve KVKK aydınlatma metni rehberi.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Çağrı Üzerine Çalışma (On-Call) ve Evde Nöbet Ücreti Hesaplama: İş Kanunu Madde 14]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/cagrili-calisma-on-call-ve-nobet-ucreti-hesaplama-kurallari</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/cagrili-calisma-on-call-ve-nobet-ucreti-hesaplama-kurallari</guid>
      <pubDate>Sat, 12 Sep 2026 16:23:24 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Bordro & Mevzuat]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Evde telefon başında bekleyen veya acil müdahale nöbeti tutan personelin bekleme sürelerinin hukuki niteliği, saatlik ücret tahakkuku ve Yargıtay emsal kararları.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[İş Kanununda Telafi Çalışması Nedir? 64. Madde Şartları, Süre Sınırları ve Bildirim]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/is-kanununda-telafi-calismasi-nedir-nasil-uygulanir-ve-sinirlari</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/is-kanununda-telafi-calismasi-nedir-nasil-uygulanir-ve-sinirlari</guid>
      <pubDate>Sat, 12 Sep 2026 16:23:24 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[İş Kanunu & Mevzuat]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Zorunlu nedenlerle işin durması veya bayram tatilleri sonrası uygulanan telafi çalışmalarının hukuki şartları, günde azami 3 saat sınırı ve fazla mesai sayılmama kuralları.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Taşeron İşçi Yönetiminde Asıl İşveren Sorumluluğu: Puantaj Denetimi ve Müteselsil Riskler]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/taseron-isci-yonetiminde-asil-isveren-sorumlulugu-ve-puantaj-denetimi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/taseron-isci-yonetiminde-asil-isveren-sorumlulugu-ve-puantaj-denetimi</guid>
      <pubDate>Sat, 12 Sep 2026 16:23:24 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[İnşaat, fabrika ve güvenlik sektöründe alt işveren (taşeron) çalışanlarının puantaj kayıtlarının asıl işveren tarafından denetlenmesi, müteselsil kıdem ve fazla mesai davalarından korunma.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Vardiya Amirinin Görev, Yetki ve Yasal Sorumlulukları: Puantaj Onayı ve Tutanak Süreçleri]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/vardiya-amirinin-gorev-ve-yetkileri-nelerdir-puantaj-sorumlulugu</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/vardiya-amirinin-gorev-ve-yetkileri-nelerdir-puantaj-sorumlulugu</guid>
      <pubDate>Sat, 12 Sep 2026 16:23:24 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Vardiya & Operasyon]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Üretim ve tesis yönetiminde vardiya amiri / şefinin iş organizasyonu, devir teslim tutanakları, geç kalma tutanakları, puantaj onayı ve iş sağlığı güvenliği sorumlulukları kılavuzu.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[İş Kazalarında Puantaj ve Mesai Saatlerinin Delil Niteliği: SGK ve Ceza Davalarında İspat]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/is-kazalarinda-puantaj-ve-mesai-saatlerinin-delil-niteligi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/is-kazalarinda-puantaj-ve-mesai-saatlerinin-delil-niteligi</guid>
      <pubDate>Sat, 12 Sep 2026 16:23:24 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Mevzuat & Hukuk]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[İş kazası meydana geldiğinde SGK müfettişleri ve mahkemelerin incelediği ilk belge olan puantaj cetvelleri, 7.5 saat kuralı ihlali ve işverenin kusur oranına etkisi.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Kamu Kurumları ve Belediyelerde Sürekli İşçi (4D) Vardiya ve Puantaj Çizelgesi Hazırlama]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/kamu-kurumlari-ve-belediyelerde-taseron-surekli-isci-vardiya-plani</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/kamu-kurumlari-ve-belediyelerde-taseron-surekli-isci-vardiya-plani</guid>
      <pubDate>Sat, 12 Sep 2026 16:23:24 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[696 sayılı KHK ile kadroya geçen 4D sürekli işçilerde toplu iş sözleşmesi (TİS) hükümleri, gece zammı, haftalık 40 saat hesabı ve Sayıştay denetimi uyumlu puantaj.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[İşçi Servisi ve Ulaşım Süreleri Çalışma Süresinden Sayılır mı? İş Kanunu 66. Madde]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/servis-ve-ulasim-sureleri-calisma-suresinden-sayilir-mi-is-kanunu-66</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/servis-ve-ulasim-sureleri-calisma-suresinden-sayilir-mi-is-kanunu-66</guid>
      <pubDate>Sat, 12 Sep 2026 16:23:24 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[İş Kanunu & Mevzuat]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Personel servislerinde trafikte geçen saatler, şehirler arası görevlendirmeler ve şantiyeye nakil sürelerinin puantaj ve fazla mesaiye dahil edilme kuralları.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[AVM ve Perakende Mağazacılıkta Vardiya Planlama: 10:00-22:00 Çalışma Saatleri ve Hafta Sonu Nöbetleri]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/perakende-magazacilikta-avm-calisma-saatleri-ve-personel-rotasyon-plani</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/perakende-magazacilikta-avm-calisma-saatleri-ve-personel-rotasyon-plani</guid>
      <pubDate>Sat, 12 Sep 2026 16:23:24 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Alışveriş merkezlerinde (AVM) 10:00 - 22:00 saatleri arasında kasa, reyon ve depo çalışanlarının açılış-kapanış vardiyaları, hafta tatilinin hafta içine kaydırılması ve yemek molası optimizasyonu.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Özel Hastanelerde Hemşire ve Doktor Nöbet Çizelgesi Hazırlama: Sağlık Bakanlığı Kuralları]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/ozel-hastanelerde-hemsire-ve-doktor-nobet-cizelgesi-hazirlama-rehberi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/ozel-hastanelerde-hemsire-ve-doktor-nobet-cizelgesi-hazirlama-rehberi</guid>
      <pubDate>Sat, 12 Sep 2026 16:23:24 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Sağlık kuruluşlarında yoğun bakım, acil servis ve servis hemşirelerinin 24 saatlik nöbet planlaması, icap nöbetleri, ardışık gece nöbeti yasakları ve Sağlık Bakanlığı standartları.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Engelli ve Eski Hükümlü İşçilerde Çalışma Süreleri: Gece Çalışması Yasağı ve Yasal Haklar]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/engelli-ve-eski-hukumlu-iscilerde-calisma-sureleri-ve-gece-calismasi-yasagi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/engelli-ve-eski-hukumlu-iscilerde-calisma-sureleri-ve-gece-calismasi-yasagi</guid>
      <pubDate>Sat, 12 Sep 2026 16:23:24 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Mevzuat & Hukuk]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Engelli personelin çalışma koşulları, gece vardiyalarında çalıştırılma yasağı, sağlık kurulu raporu kısıtları ve puantaj cetvelinde özel statü yönetimi.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Gebe ve Emziren Kadın İşçilerde Gece Vardiyası Yasağı ve Günde 1.5 Saat Süt İzni Puantajı]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/gebe-ve-emziren-kadin-iscilerde-gece-vardiyasi-yasagi-ve-sut-izni-puantaji</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/gebe-ve-emziren-kadin-iscilerde-gece-vardiyasi-yasagi-ve-sut-izni-puantaji</guid>
      <pubDate>Sat, 12 Sep 2026 16:23:24 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Mevzuat & Hukuk]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Hamileliğin bildirilmesinden itibaren 1 yıl süreyle uygulanan gece vardiyası yasağı, günlük 7.5 saat çalışma tavanı ve günde 1.5 saatlik süt izninin puantajda hesaplanması.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[2026 SGK Eksik Gün Kodları ve Puantaj Bildirimi: Tüm Kodlar, Cezalar ve İtiraz Süreci]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/sgk-eksik-gun-kodlari-ve-puantaj-bildirimi-rehberi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/sgk-eksik-gun-kodlari-ve-puantaj-bildirimi-rehberi</guid>
      <pubDate>Sat, 12 Sep 2026 16:22:24 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Bordro & Mevzuat]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Aylık prim ve hizmet belgesinde (APHB) bildirilen SGK eksik gün kodları, puantaj cetveli eşleştirmesi, Kod 12 ve Kod 15 devamsızlık ayrımı ile SGK idari para cezalarından korunma rehberi.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Vardiyalı İşçilerde Yıllık Ücretli İzin Hesaplama: Hafta Tatili ve Pazartesi Kuralı]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/vardiyali-iscilerde-yillik-ucretli-izin-hesaplama-ve-pazartesi-kurali</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/vardiyali-iscilerde-yillik-ucretli-izin-hesaplama-ve-pazartesi-kurali</guid>
      <pubDate>Sat, 12 Sep 2026 16:22:24 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[İzin Yönetimi]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[2-2-2 ve 3 vardiya düzeninde çalışan personellerin yıllık izin sürelerine denk gelen hafta tatillerinin sayımı, Yargıtay emsal kararları ve rotasyonel izin planlama kılavuzu.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Otel ve Turizm Sektöründe Vardiya Planlama: 7/24 Kesintisiz Resepsiyon, Kat Hizmetleri ve Mutfak Nöbetleri]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/otel-ve-turizm-sektorunde-sezonluk-vardiya-ve-puantaj-yonetimi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/otel-ve-turizm-sektorunde-sezonluk-vardiya-ve-puantaj-yonetimi</guid>
      <pubDate>Sat, 12 Sep 2026 16:22:24 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Turizm ve otel işletmelerinde ön büro, kat hizmetleri, mutfak ve teknik servis ekiplerinin departman bazlı vardiya çizelgeleri, bölünmüş mesai riskleri ve sezonluk puantaj yönetimi.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Lojistik ve Kargo Depolarında 3 Vardiya Planlaması: Gece Yükleme ve Operasyonel Puantaj]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/lojistik-ve-kargo-depolarinda-3-vardiya-planlamasi-ve-forklift-operator-nobetleri</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/lojistik-ve-kargo-depolarinda-3-vardiya-planlamasi-ve-forklift-operator-nobetleri</guid>
      <pubDate>Sat, 12 Sep 2026 16:22:24 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[E-ticaret ve kargo dağıtım merkezlerinde 24 saatlik toplama, paketleme ve gece aktarma vardiyalarının planlanması, forklift operatörlerinde yorgunluk yönetimi ve hatasız puantaj.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Part-Time (Kısmi Süreli) Çalışmada Puantaj Tutma ve SGK Gün Sayısı Hesaplama]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/part-time-kismi-sureli-calismada-puantaj-ve-sgk-prim-gun-sayisi-hesaplama</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/part-time-kismi-sureli-calismada-puantaj-ve-sgk-prim-gun-sayisi-hesaplama</guid>
      <pubDate>Sat, 12 Sep 2026 16:22:24 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Bordro & Mevzuat]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışan personellerin aylık çalışma saatlerinin SGK prim gününe dönüştürülmesi (7.5 saate bölme kuralı), eksik gün bildirimleri ve puantaj yönetimi.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Mobil Puantaj Takip Programı: QR Kod, GPS Konum ve Barkod ile Giriş Çıkış]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/mobil-puantaj-takip-programi-qr-kod-gps</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/mobil-puantaj-takip-programi-qr-kod-gps</guid>
      <pubDate>Mon, 31 Aug 2026 19:14:50 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Teknoloji & PDKS]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Puantajla Uzman Ekibi)</author>
      <description><![CDATA[Akıllı telefonlar üzerinden QR kod ve GPS konum doğrulamasıyla çalışan modern mobil puantaj sistemleri, şantiyeler ve saha ekipleri için sıfır donanım maliyetiyle giriş çıkış takibi sağlar.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Şantiye Puantajında Fazla Mesai ve Gece Zammı Hesaplama Rehberi]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/santiye-puantajinda-fazla-mesai-gece-zammi-hesaplama</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/santiye-puantajinda-fazla-mesai-gece-zammi-hesaplama</guid>
      <pubDate>Mon, 31 Aug 2026 19:14:50 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Bordro & Maaş]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Puantajla Uzman Ekibi)</author>
      <description><![CDATA[İnşaat ve şantiyelerde 2-2-2 rotasyonu, beton dökümü ve gece çalışmalarında %50 fazla mesai ve %25 gece zammı kurallarının doğru hesaplanma yöntemleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[4857 Sayılı Kanun Madde 63: Çalışma Süreleri ve Haftalık 45 Saat Esası]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/4857-sayili-kanun-madde-63-calisma-sureleri-45-saat</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/4857-sayili-kanun-madde-63-calisma-sureleri-45-saat</guid>
      <pubDate>Mon, 31 Aug 2026 19:14:50 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[İş Kanunu & Mevzuat]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Puantajla Uzman Ekibi)</author>
      <description><![CDATA[İş Kanunu Madde 63 kapsamında haftalık yasal 45 saatlik azami çalışma süresi, denkleştirme dönemi ve günlük 11 saat sınırlamasının detaylı analizi.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[24 Saat Çalışma 48 Saat Dinlenme (1-2 Rotasyonu) Yasal mıdır? Yargıtay Kararları]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/24-saat-calisma-48-saat-dinlenme-1-2-rotasyonu-yargitay</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/24-saat-calisma-48-saat-dinlenme-1-2-rotasyonu-yargitay</guid>
      <pubDate>Mon, 31 Aug 2026 19:14:50 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Vardiya & Nöbet]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Puantajla Uzman Ekibi)</author>
      <description><![CDATA[Özel güvenlik, itfaiye, sağlık ve acil servislerde uygulanan 24/48 nöbet modelinin yasal geçerliliği, fazla mesai hesapları ve Yargıtay içtihatları.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Personel Devam Kontrol Sistemi (PDKS) Nedir? Bulut Tabanlı PDKS Avantajları]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/personel-devam-kontrol-sistemi-pdks-nedir-bulut-tabanli</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/personel-devam-kontrol-sistemi-pdks-nedir-bulut-tabanli</guid>
      <pubDate>Mon, 31 Aug 2026 19:14:50 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Teknoloji & PDKS]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Puantajla Uzman Ekibi)</author>
      <description><![CDATA[PDKS yazılımlarının işletmelere sağladığı zaman tasarrufu, bordro entegrasyonu ve bulut tabanlı modern PDKS ile sunucu masraflarından kurtulma rehberi.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Hastanelerde ve Sağlık Kurumlarında 3 Vardiya Nöbet Planlaması]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/hastanelerde-saglik-kurumlarinda-3-vardiya-nobet-plani</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/hastanelerde-saglik-kurumlarinda-3-vardiya-nobet-plani</guid>
      <pubDate>Mon, 31 Aug 2026 19:14:50 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Vardiya & Nöbet]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Puantajla Uzman Ekibi)</author>
      <description><![CDATA[Hemşire, hekim ve sağlık personeli için 08:00-16:00, 16:00-24:00, 24:00-08:00 döngülü adil nöbet çizelgesi hazırlama rehberi.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Fabrikalarda 2-2-2 Vardiya Düzeni Nasıl Kurulur? Örnek Excel ve Şablonlar]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/fabrikalarda-2-2-2-vardiya-duzeni-nasil-kurulur</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/fabrikalarda-2-2-2-vardiya-duzeni-nasil-kurulur</guid>
      <pubDate>Mon, 31 Aug 2026 19:14:50 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Vardiya & Nöbet]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Puantajla Uzman Ekibi)</author>
      <description><![CDATA[Sanayi tesisleri ve üretim hatları için 2 Gündüz, 2 Gece, 2 OFF döngülü 2-2-2 kesintisiz vardiya modelinin kurulum adımları ve avantajları.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Restoran ve Kafe Zincirlerinde Vardiya Çakışmalarını Önleme Kılavuzu]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/restoran-kafe-zincirlerinde-vardiya-cakismalarini-onleme</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/restoran-kafe-zincirlerinde-vardiya-cakismalarini-onleme</guid>
      <pubDate>Mon, 31 Aug 2026 19:14:50 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Vardiya & Nöbet]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Puantajla Uzman Ekibi)</author>
      <description><![CDATA[Hizmet sektöründe yoğun saatlere göre garson, mutfak ve barista ekiplerinin dinamik vardiyalandırılması ve çakışma önleme teknikleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Güvenlik Görevlileri İçin 12/24 ve 12/36 Çalışma Çizelgesi Hazırlama]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/guvenlik-gorevlileri-icin-12-24-ve-12-36-calisma-cizelgesi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/guvenlik-gorevlileri-icin-12-24-ve-12-36-calisma-cizelgesi</guid>
      <pubDate>Mon, 31 Aug 2026 19:14:50 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Vardiya & Nöbet]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Puantajla Uzman Ekibi)</author>
      <description><![CDATA[5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun ve İş Kanununa göre 12 saatlik nöbet modellerinin hazırlanması ve fazla mesai sınırları.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Mazeret İzni, Evlilik İzni ve Babalık İzni Kaç Gündür? 2026 Güncel Tablo]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/mazeret-izni-evlilik-babalik-izni-kac-gun-2026-tablo</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/mazeret-izni-evlilik-babalik-izni-kac-gun-2026-tablo</guid>
      <pubDate>Mon, 31 Aug 2026 19:14:50 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[İzin Yönetimi]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Puantajla Uzman Ekibi)</author>
      <description><![CDATA[İş Kanunu Ek Madde 2 uyarınca ücretli mazeret izinleri: Evlilik (3 gün), Babalık (5 gün), Vefat (3 gün) ve Engelli çocuk tedavi izni detayları.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) Ücreti Hesaplama Formülleri]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/ulusal-bayram-genel-tatil-ubgt-ucreti-hesaplama-formulleri</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/ulusal-bayram-genel-tatil-ubgt-ucreti-hesaplama-formulleri</guid>
      <pubDate>Mon, 31 Aug 2026 19:14:50 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Bordro & Maaş]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Puantajla Uzman Ekibi)</author>
      <description><![CDATA[29 Ekim, 23 Nisan, 1 Mayıs, Ramazan ve Kurban Bayramı gibi resmi tatillerde çalışan personele ödenecek ek yevmiye hesaplama yöntemleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Yıllık Ücretli İzin Hakkı ve Süreleri: Kıdeme Göre İzin Gün Sayısı]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/yillik-ucretli-izin-hakki-ve-sureleri-kideme-gore</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/yillik-ucretli-izin-hakki-ve-sureleri-kideme-gore</guid>
      <pubDate>Mon, 31 Aug 2026 19:14:50 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[İzin Yönetimi]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Puantajla Uzman Ekibi)</author>
      <description><![CDATA[İşyerinde 1 yılını dolduran işçinin kıdemine göre hak ettiği 14, 20 ve 26 günlük yıllık izin süreleri ve 50 yaş / 18 yaş altı özel kuralları.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Serbest Zaman (İzin) ve Fazla Çalışma Ücreti Karşılaştırması]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/serbest-zaman-izin-ve-fazla-calisma-ucreti-karsilastirmasi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/serbest-zaman-izin-ve-fazla-calisma-ucreti-karsilastirmasi</guid>
      <pubDate>Mon, 31 Aug 2026 19:14:50 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Bordro & Maaş]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Puantajla Uzman Ekibi)</author>
      <description><![CDATA[Fazla mesai yapan işçinin zamlı ücret yerine 1 saat mesaiye 1.5 saat serbest zaman (izin) kullanma hakkı ve 6 ay içinde kullanım şartı.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[İş Kanununda Telafi Çalışması Nedir ve Ne Zaman Yaptırılabilir?]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/is-kanununda-telafi-calismasi-nedir-nasil-yapilir</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/is-kanununda-telafi-calismasi-nedir-nasil-yapilir</guid>
      <pubDate>Mon, 31 Aug 2026 19:14:50 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[İş Kanunu & Mevzuat]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Puantajla Uzman Ekibi)</author>
      <description><![CDATA[Zorunlu nedenlerle işin durması, bayram tatili birleştirmeleri sonrası 4 ay içinde günde en fazla 3 saat yaptırılabilen telafi çalışması kuralları.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Puantaj Çizelgesinde OFF, İZ, RP, Üİ, ÜS Kısaltmaları ve Anlamları]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/puantaj-cizelgesinde-kisaltmalar-ve-anlamlari-sozlugu</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/puantaj-cizelgesinde-kisaltmalar-ve-anlamlari-sozlugu</guid>
      <pubDate>Mon, 31 Aug 2026 19:14:50 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Puantaj & Takip]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Puantajla Uzman Ekibi)</author>
      <description><![CDATA[Personel puantaj tablolarında kullanılan standart kodlar: G (Gündüz), GC (Gece), OFF (Hafta Tatili), RP (Rapor), Üİ (Ücretli İzin), ÜS (Ücretsiz İzin).]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Haftalık 45 Saati Aşan Sürelerde Denkleştirme Esası ve Uygulama Şartları]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/haftalik-45-saati-asan-surelerde-denklestirme-esasi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/haftalik-45-saati-asan-surelerde-denklestirme-esasi</guid>
      <pubDate>Mon, 31 Aug 2026 19:14:50 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[İş Kanunu & Mevzuat]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Puantajla Uzman Ekibi)</author>
      <description><![CDATA[2 aylık denkleştirme döneminde haftalık çalışma sürelerinin yoğun ve sakin haftalara bölünerek fazla mesai oluşmadan dengelenmesi.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Lojistik ve Kargo Depolarında Vardiya Planlama ve Dinlenme Süreleri]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/lojistik-kargo-depolarinda-vardiya-planlama</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/lojistik-kargo-depolarinda-vardiya-planlama</guid>
      <pubDate>Mon, 31 Aug 2026 19:14:50 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Vardiya & Nöbet]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Puantajla Uzman Ekibi)</author>
      <description><![CDATA[E-ticaret ve kargo aktarma merkezlerinde 7/24 kesintisiz paket işleme için forklift operatörleri ve ayrıştırma ekiplerinin vardiya rotasyonu.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Çağrı Merkezi (Call Center) Personeli İçin Esnek Vardiya ve Mola Yönetimi]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/cagri-merkezi-call-center-esnek-vardiya-mola-yonetimi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/cagri-merkezi-call-center-esnek-vardiya-mola-yonetimi</guid>
      <pubDate>Mon, 31 Aug 2026 19:14:50 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Vardiya & Nöbet]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Puantajla Uzman Ekibi)</author>
      <description><![CDATA[Gelen çağrı yoğunluğu tahminlerine (Erland-C formülü) dayalı müşteri temsilcisi vardiya planlaması ve ekran başı mola standartları.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[İşten Ayrılan Personelin Kullanmadığı Yıllık İzin Ücreti Nasıl Hesaplanır?]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/isten-ayrilan-personelin-kullanmadigi-yillik-izin-ucreti</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/isten-ayrilan-personelin-kullanmadigi-yillik-izin-ucreti</guid>
      <pubDate>Mon, 31 Aug 2026 19:14:50 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[İzin Yönetimi]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Puantajla Uzman Ekibi)</author>
      <description><![CDATA[İş sözleşmesi feshedilen çalışanın hak edip kullanmadığı yıllık izin günlerinin son brüt çıplak ücret üzerinden nakde dönüştürülmesi.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Saha Satış Ekipleri İçin Mobil Puantaj ve GPS Tabanlı Ziyaret Takibi]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/saha-satis-ekipleri-icin-mobil-puantaj-gps-takibi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/saha-satis-ekipleri-icin-mobil-puantaj-gps-takibi</guid>
      <pubDate>Mon, 31 Aug 2026 19:14:50 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Teknoloji & PDKS]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Puantajla Uzman Ekibi)</author>
      <description><![CDATA[Plasiyer, tıbbi mümessil ve saha temsilcilerinin müşteri lokasyonlarındaki check-in / check-out basışlarıyla otomatik mesai kaydı.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Part-Time (Kısmi Süreli) Çalışanlarda Puantaj ve SGK Gün Bildirimi]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/part-time-kismi-sureli-puantaj-ve-sgk-gun-bildirimi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/part-time-kismi-sureli-puantaj-ve-sgk-gun-bildirimi</guid>
      <pubDate>Mon, 31 Aug 2026 19:14:50 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Bordro & Maaş]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Puantajla Uzman Ekibi)</author>
      <description><![CDATA[Haftalık 30 saat ve altı kısmi süreli çalışanların saat toplamlarının 7.5 saate bölünerek SGK prim gün sayısına dönüştürülmesi formülü.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Ağır ve Tehlikeli İşlerde Günlük Azami Çalışma Süresi (7.5 Saat Kuralı)]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/agir-ve-tehlikeli-islerde-gunluk-azami-calisma-suresi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/agir-ve-tehlikeli-islerde-gunluk-azami-calisma-suresi</guid>
      <pubDate>Mon, 31 Aug 2026 19:14:50 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[İş Kanunu & Mevzuat]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Puantajla Uzman Ekibi)</author>
      <description><![CDATA[Maden, kimya sanayii, dökümhane ve su altı işlerinde çalışan işçilerin sağlık ve güvenlik gerekçesiyle günde en fazla 7.5 saat çalıştırılma zorunluluğu.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Puantaj Verilerinin Lemon Squeezy ve Muhasebe Programlarına Otomatik Aktarımı]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/puantaj-verilerinin-muhasebe-programlarina-otomatik-aktarimi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/puantaj-verilerinin-muhasebe-programlarina-otomatik-aktarimi</guid>
      <pubDate>Mon, 31 Aug 2026 19:14:50 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Teknoloji & PDKS]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Puantajla Uzman Ekibi)</author>
      <description><![CDATA[Puantajla SaaS platformundaki mesai, nöbet ve izin verilerinin Logo, Luca, Zirve, Mikro ve Lemon Squeezy abonelik sistemlerine API ile entegrasyonu.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Online İK Portalı ile Personel İzin ve Nöbet Taleplerini Yönetme Rehberi]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/online-ik-portali-izin-ve-nobet-talepleri-yonetimi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/online-ik-portali-izin-ve-nobet-talepleri-yonetimi</guid>
      <pubDate>Mon, 31 Aug 2026 19:14:50 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Teknoloji & PDKS]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Puantajla Uzman Ekibi)</author>
      <description><![CDATA[Kağıt formlar ve WhatsApp mesajları yerine personelin mobil uygulamadan izin talep etmesi, müdür onay akışı ve anlık nöbet takası (becayiş).]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Hafta Tatili Ücreti ve Hak Kazanma Koşulları: 45 Saati Doldurmayan İşçi Hafta Tatili Alabilir mi?]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/hafta-tatili-ucreti-ve-hak-kazanma-kosullari-rehberi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/hafta-tatili-ucreti-ve-hak-kazanma-kosullari-rehberi</guid>
      <pubDate>Wed, 26 Aug 2026 19:03:43 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Bordro & Mevzuat]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[İş Kanunu kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşuluyla, 7 günlük zaman dilimi içinde kesintisiz en az 24 saat hafta tatili verilir.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) Günlerinde Çalışma ve Çifte Yevmiye Bordrolama Rehberi]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/ulusal-bayram-ve-genel-tatil-ubgt-calisma-ve-cifte-yevmiye-rehberi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/ulusal-bayram-ve-genel-tatil-ubgt-calisma-ve-cifte-yevmiye-rehberi</guid>
      <pubDate>Wed, 26 Aug 2026 19:03:43 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Bordro & Mevzuat]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işyerlerinde çalışılıp çalışılmayacağı toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmeleri ile kararlaştırılır. Çalışan işçiye ilave 1 tam yevmiye ödenir.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[4-2 Vardiya Sistemi Nedir? 4 Gün Çalışma 2 Gün İzin Rotasyonu Nasıl Hesaplanır?]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/4-2-vardiya-sistemi-nedir-rotasyon-nasil-hesaplanir</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/4-2-vardiya-sistemi-nedir-rotasyon-nasil-hesaplanir</guid>
      <pubDate>Wed, 26 Aug 2026 19:03:43 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Vardiya & Operasyon]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[4-2 vardiya sistemi, özellikle kimya, çimento, güvenlik ve maden gibi 7/24 kesintisiz üretim yapan sektörlerde işçilerin düzenli dinlenmesini sağlayan 6 günlük periyodik bir vardiya modelidir.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[5-2 Vardiya Düzeni (Hafta İçi Çalışma) İle Fabrika ve Ofis Verimliliği Optimizasyonu]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/5-2-vardiya-duzeni-ile-fabrika-ve-ofis-verimliligi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/5-2-vardiya-duzeni-ile-fabrika-ve-ofis-verimliligi</guid>
      <pubDate>Wed, 26 Aug 2026 19:03:43 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Vardiya & Operasyon]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[5-2 vardiya düzeni, haftada 5 iş günü çalışma ve 2 gün (genellikle Cumartesi-Pazar) hafta tatilini içeren en yaygın kurumsal çalışma modelidir.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Temizlik ve Tesis Yönetimi Firmalarında Çoklu Lokasyon Personel Takibi ve Mobil QR Puantaj]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/temizlik-ve-tesis-yonetimi-firmalarinda-coklu-lokasyon-personel-takibi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/temizlik-ve-tesis-yonetimi-firmalarinda-coklu-lokasyon-personel-takibi</guid>
      <pubDate>Wed, 26 Aug 2026 19:03:43 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Farklı plaza, site ve kurumlara dağılmış temizlik ekiplerini yönetmek; gecikmeleri, devamsızlıkları ve yedek personel ikamesini anlık koordine etmeyi zorunlu kılar.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Restoran, Kafe ve Catering Sektöründe Değişken Vardiya Planlama ve Kaçak Mesaiyi Önleme]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/restoran-ve-kafe-sektorunde-degisken-vardiya-planlama</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/restoran-ve-kafe-sektorunde-degisken-vardiya-planlama</guid>
      <pubDate>Wed, 26 Aug 2026 19:03:43 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Restoran ve kafelerde müşteri yoğunluğu öğle ve akşam saatlerinde zirve yapar. Sabit vardiyalar yerine dinamik ve esnek vardiya planlaması iş gücü maliyetini %25 düşürür.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[İş Müfettişi Denetimlerinde İstenen 10 Temel Puantaj ve Özlük Belgesi: Cezalardan Korunma Rehberi]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/is-mufettisi-denetimlerinde-istenen-10-temel-puantaj-belgesi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/is-mufettisi-denetimlerinde-istenen-10-temel-puantaj-belgesi</guid>
      <pubDate>Wed, 26 Aug 2026 19:03:43 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Mevzuat & Hukuk]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[İş teftişlerinde geriye dönük 5 yıllık puantaj cetvelleri, ara dinlenme kayıtları ve imzalı ücret hesap pusulaları ilk incelenen evraklardır.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Yargıtay Kararları Işığında Fazla Mesai İspatında Puantaj Kayıtlarının ve İmzalı Çizelgelerin Hükmü]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/yargitay-kararlari-isiginda-fazla-mesai-ispati-ve-puantaj-kayitlari</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/yargitay-kararlari-isiginda-fazla-mesai-ispati-ve-puantaj-kayitlari</guid>
      <pubDate>Wed, 26 Aug 2026 19:03:43 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Mevzuat & Hukuk]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[İş davalarında fazla çalışma yapıldığını ispat yükü işçiye, ödendiğini ispat yükü ise işverene aittir. Elektronik log kayıtları en güçlü delildir.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[İş Sözleşmesinde "Fazla Mesai Ücrete Dahildir" Maddesinin Geçerlilik Sınırları (Yıllık 270 Saat Sınırı)]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/is-sozlesmesinde-fazla-mesai-ucrete-dahildir-maddesi-ve-270-saat-siniri</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/is-sozlesmesinde-fazla-mesai-ucrete-dahildir-maddesi-ve-270-saat-siniri</guid>
      <pubDate>Wed, 26 Aug 2026 19:03:43 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Bordro & Mevzuat]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Sözleşmelerde yer alan fazla çalışma ücrete dahildir maddesi yıllık en fazla 270 saat için geçerlidir. 270 saati aşan her saat ayrıca ödenmek zorundadır.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Bordro Hakedişinde Yuvarlama Hataları ve Puantaj Uyumsuzluklarının Maliyet Analizi]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/bordro-hakedisinde-yuvarlama-hatalari-ve-maliyet-analizi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/bordro-hakedisinde-yuvarlama-hatalari-ve-maliyet-analizi</guid>
      <pubDate>Wed, 26 Aug 2026 19:03:43 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Bordro & Mevzuat]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[100 personelli bir fabrikada günde kişi başı 10 dakikalık yuvarlama veya eksik mola düşümü hatası, şirkete yılda 450.000 TL'den fazla haksız maliyet çıkarır.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Kısmi Süreli (Part-Time) ve Çağrı Üzerine Çalışmada Puantaj Kaydı ve Sigorta Bildirimi Esasları]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/kismi-sureli-part-time-ve-cagri-uzerine-calismada-puantaj-kaydi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/kismi-sureli-part-time-ve-cagri-uzerine-calismada-puantaj-kaydi</guid>
      <pubDate>Wed, 26 Aug 2026 19:03:43 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Bordro & Mevzuat]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Part-time çalışanların ay içindeki toplam çalışma saatleri toplanarak 7.5 saate bölünür ve SGK prim gün sayısı bu şekilde tespit edilir.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[SaaS Bulut Puantaj Sistemleri ile Şirket Verimliliğini %40 Artırmanın 7 Yolu]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/saas-bulut-puantaj-sistemleri-ile-verimlilik-artirma-yollari</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/saas-bulut-puantaj-sistemleri-ile-verimlilik-artirma-yollari</guid>
      <pubDate>Wed, 26 Aug 2026 19:03:43 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Verimlilik & Teknoloji]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Bulut tabanlı modern puantaj platformları, İK departmanlarının ay sonu harcadığı mesaiyi 3 günden 10 dakikaya indirir.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[İşletmelerde Nöbet Devir-Teslim Protokolü: Vardiya Geçişlerinde Bilgi Kaybını Önleme]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/isletmelerde-nobet-devir-teslim-protokolu-ve-bilgi-kaybini-onleme</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/isletmelerde-nobet-devir-teslim-protokolu-ve-bilgi-kaybini-onleme</guid>
      <pubDate>Wed, 26 Aug 2026 19:03:43 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Vardiya & Operasyon]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Vardiya değişimleri operasyonel hataların en yoğun yaşandığı kritik zaman dilimleridir. Standart bir dijital protokol ile riskler sıfırlanır.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Yıllık Ücretli İzin Hakkı, Süreleri ve Vardiya Döngüsüne Göre İzin Günü Düşümü]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/yillik-ucretli-izin-hakki-sureleri-ve-vardiya-dongusune-gore-izin-dusumu</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/yillik-ucretli-izin-hakki-sureleri-ve-vardiya-dongusune-gore-izin-dusumu</guid>
      <pubDate>Wed, 26 Aug 2026 19:03:43 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[İK & Yönetim]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Yıllık ücretli izin süreleri işçinin kıdemine göre 1-5 yıl için 14 gün, 5-15 yıl için 20 gün, 15 yıl ve üzeri için 26 günden az olamaz.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Personel İşe Giriş-Çıkış Saatlerinde Tolerans Payı (Tolerans Süresi) Yönetimi ve Yasal Çerçevesi]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/personel-ise-giris-cikis-tolerans-payi-yonetimi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/personel-ise-giris-cikis-tolerans-payi-yonetimi</guid>
      <pubDate>Wed, 26 Aug 2026 19:03:43 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[İK & Yönetim]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[İşletmelerde turnike yığılmalarını önlemek ve çalışan motivasyonunu korumak için 3 ila 7 dakika arası esnek tolerans payı tanımlanır.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Vardiyalı Çalışanlarda Tükenmişlik Sendromu ve Sirkadiyen Ritm Bozukluklarını Azaltma Yöntemleri]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/vardiyali-calisanlarda-tukenmislik-ve-sirkadiyen-ritm-yonetimi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/vardiyali-calisanlarda-tukenmislik-ve-sirkadiyen-ritm-yonetimi</guid>
      <pubDate>Wed, 26 Aug 2026 19:03:43 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[İK & Yönetim]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Vardiya rotasyonunun saat yönünde (Gündüz -> Akşam -> Gece -> İzin) ilerlemesi, insan biyolojik saatinin uyumunu kolaylaştırır.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Fabrikalarda Duruş Sürelerini ve Makine Boş Zamanını Azaltan Vardiya Çizelgeleme Stratejileri]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/fabrikalarda-durus-surelerini-azaltan-vardiya-cizeleme-stratejileri</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/fabrikalarda-durus-surelerini-azaltan-vardiya-cizeleme-stratejileri</guid>
      <pubDate>Wed, 26 Aug 2026 19:03:43 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Verimlilik & Teknoloji]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Üretim bantlarında herkesin aynı anda yemeğe gitmesi yerine kademeli mola rotasyonu uygulanması makinelerin 24 saat durmaksızın çalışmasını sağlar.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Lojistik ve Kargo Dağıtım Merkezlerinde Gece Vardiyası Dinamiği ve Sürücü Dinlenme Süreleri]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/lojistik-ve-kargo-dagitim-merkezlerinde-gece-vardiyasi-dinamigi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/lojistik-ve-kargo-dagitim-merkezlerinde-gece-vardiyasi-dinamigi</guid>
      <pubDate>Wed, 26 Aug 2026 19:03:43 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[E-ticaretin büyümesiyle kargo aktarma merkezleri 24 saat kesintisiz çalışmaktadır. Gece ayrıştırma ve gündüz dağıtım ekiplerinin senkronizasyonu esastır.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[İlaç ve Kimya Sanayisinde 7/24 Kesintisiz Üretim İçin Sürekli Vardiya Modelleri]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/ilac-ve-kimya-sanayisinde-7-24-surekli-vardiya-modelleri</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/ilac-ve-kimya-sanayisinde-7-24-surekli-vardiya-modelleri</guid>
      <pubDate>Wed, 26 Aug 2026 19:03:43 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Kimyasal proseslerin ve steril ilaç hatlarının durdurulamaz yapısı nedeniyle 4 grup 3 vardiya kesintisiz rotasyon modelleri zorunludur.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[İş Kazası Sonrası SGK ve İş Mahkemesi İncelemesinde Vardiya Listelerinin Rolü]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/is-kazasi-sonrasi-sgk-ve-mahkeme-incelemesinde-vardiya-listeleri</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/is-kazasi-sonrasi-sgk-ve-mahkeme-incelemesinde-vardiya-listeleri</guid>
      <pubDate>Wed, 26 Aug 2026 19:03:43 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Mevzuat & Hukuk]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Meydana gelen bir iş kazasında personelin kazadan önceki 48 saat içinde dinlenip dinlenmediği puantaj ve vardiya loglarından incelenerek işveren kusuru belirlenir.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[İş Kanunu Madde 24 ve 25: Haklı Fesih Hallerinde Fazla Mesai ve Ücret Ödememe Sebepleri]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/is-kanunu-madde-24-ve-25-hakli-fesih-ve-fazla-mesai-odenmemesi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/is-kanunu-madde-24-ve-25-hakli-fesih-ve-fazla-mesai-odenmemesi</guid>
      <pubDate>Wed, 26 Aug 2026 19:03:43 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Mevzuat & Hukuk]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[İş Kanunu 24/II-e bendine göre ücreti kanun veya sözleşme şartlarına uygun hesap edilmeyen işçi, ihbar süresi beklemeksizin derhal istifa edip kıdemini alabilir.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Puantaj Verilerini API ve Webhook ile ERP Sistemlerine Otomatik Aktarma Mimarisi]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/puantaj-verilerini-api-ve-webhook-ile-erp-sistemlerine-aktarma</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/puantaj-verilerini-api-ve-webhook-ile-erp-sistemlerine-aktarma</guid>
      <pubDate>Wed, 26 Aug 2026 19:03:43 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Ürün & Teknoloji]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Gelişmiş REST API mimarisi sayesinde Puantajla.com üzerindeki tüm onaylı puantaj ve mesai verileri ERP yazılımlarınıza otomatik akar.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Puantajla.com Çoklu Şantiye İzolasyonu: Farklı Projelerin Bağımsız Amir Yetkilendirmesi]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/puantajla-com-coklu-santiye-izolasyonu-ve-amir-yetkilendirmesi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/puantajla-com-coklu-santiye-izolasyonu-ve-amir-yetkilendirmesi</guid>
      <pubDate>Wed, 26 Aug 2026 19:03:43 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Ürün & Teknoloji]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Her şube müdürü sadece kendi personellerinin puantajını onaylar; şirket kurucusu ise tüm şubelerin konsolide raporunu tek ekranda izler.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Çalışanların Kendi Puantaj ve Vardiyalarını Mobilden Görmesinin Şirket İçi Şeffaflığa Etkisi]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/calisanlarin-kendi-puantaj-ve-vardiyalarini-mobilden-gormesi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/calisanlarin-kendi-puantaj-ve-vardiyalarini-mobilden-gormesi</guid>
      <pubDate>Wed, 26 Aug 2026 19:03:43 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Ürün & Teknoloji]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Ay sonundaki "ben bu gün fazla çalıştım, eksik yazılmış" tartışmalarını bitiren en etkili yöntem personelin gün gün kendi kaydını görmesidir.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[2026 Yılında Asgari Ücret Desteği ve SGK Teşviklerinin Puantaj Gün Sayısıyla İlişkisi]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/2026-asgari-ucret-destegi-ve-sgk-tesviklerinde-puantaj-etkisi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/2026-asgari-ucret-destegi-ve-sgk-tesviklerinde-puantaj-etkisi</guid>
      <pubDate>Wed, 26 Aug 2026 19:03:43 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Bordro & Mevzuat]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[SGK teşvik ve desteklerinden maksimum düzeyde yararlanmak, eksik gün kodlarının ve fiili çalışma günlerinin puantajla birebir tutarlı olmasına bağlıdır.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Şirketlerde Devamsızlık (Absenteeism) Maliyeti Nasıl Hesaplanır ve Nasıl Düşürülür?]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/sirketlerde-devamsizlik-maliyeti-nasil-hesaplanir-ve-dusurulur</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/sirketlerde-devamsizlik-maliyeti-nasil-hesaplanir-ve-dusurulur</guid>
      <pubDate>Wed, 26 Aug 2026 19:03:43 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[İK & Yönetim]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Beklenmeyen devamsızlıklar; iş duruşlarına, diğer personellere acil fazla mesai yazılmasına ve müşteri kaybına yol açarak doğrudan kârlılığı kemirir.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Girişimler ve KOBİ'ler İçin İlk 50 Personelde İK ve Vardiya Düzeni Kurma Rehberi]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/girisimler-ve-kobiler-icin-ilk-50-personelde-ik-ve-vardiya-duzeni</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/girisimler-ve-kobiler-icin-ilk-50-personelde-ik-ve-vardiya-duzeni</guid>
      <pubDate>Wed, 26 Aug 2026 19:03:43 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[İK & Yönetim]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[10 personelden 50 personele geçiş aşamasında manuel yöntemleri bırakıp bulut altyapısına geçmeyen KOBİ'ler yönetim krizine sürüklenir.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Belediyeler ve Kamu İştiraklerinde Zabıta, İtfaiye ve Temizlik Nöbet Çizelgesi Planlama]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/belediyeler-ve-kamu-istiraklerinde-nobet-cizelgesi-planlama</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/belediyeler-ve-kamu-istiraklerinde-nobet-cizelgesi-planlama</guid>
      <pubDate>Wed, 26 Aug 2026 19:03:43 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Kamu iştiraki şirketlerinde çalışan binlerce personelin vardiyaları; Sayıştay denetimleri ve kamu ihale mevzuatına tam uyumlu tutulmalıdır.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[2-2-2 ve 5-2 Vardiya Modelleri Nedir? Tesislerde Rotasyon Planlama Stratejileri]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/2-2-2-ve-5-2-vardiya-modelleri-rotasyon-planlama</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/2-2-2-ve-5-2-vardiya-modelleri-rotasyon-planlama</guid>
      <pubDate>Sat, 22 Aug 2026 15:16:51 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Vardiya & Operasyon]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Puantajla Uzman Ekibi)</author>
      <description><![CDATA[7/24 kesintisiz üretim yapan fabrikalar, güvenlik ve sağlık tesisleri için 2+2+2, 1+1+2 ve 5+2 vardiya rotasyon şablonlarının analizi ve çakışmasız planlama ipuçları.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Nöbet Çizelgesi Hazırlarken Excel Kullanmanın 10 Büyük Tehlikesi]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/nobet-cizelgesi-hazirlarken-excel-kullanmanin-10-tehlikesi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/nobet-cizelgesi-hazirlarken-excel-kullanmanin-10-tehlikesi</guid>
      <pubDate>Fri, 21 Aug 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Verimlilik & Teknoloji]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Manuel Excel tablolarıyla vardiya yönetmenin gizli maliyetleri: formül bozulmaları, mükerrer nöbetler, yasal ihlaller ve iş gücü kayıpları.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Excel ile Puantaj Tutmanın Şirketlere Yarattığı 5 Gizli Maliyet ve Hukuki Risk]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/excel-puantaj-tablosu-kullanmanin-5-gizli-maliyeti</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/excel-puantaj-tablosu-kullanmanin-5-gizli-maliyeti</guid>
      <pubDate>Fri, 21 Aug 2026 15:16:51 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Verimlilik & Teknoloji]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Neden Excel puantaj tabloları KOBİ ve kurumsal şirketler için saatli bir bombadır? Formül bozulmaları, iş mahkemesi riskleri ve zaman israfı analizi.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Gece Çalışması ve Gece Zammı Yönetmeliği: 7.5 Saat Sınırı ve Hak Ediş Hesabı]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/gece-calismasi-ve-gece-zammi-yonetmeligi-hesaplama</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/gece-calismasi-ve-gece-zammi-yonetmeligi-hesaplama</guid>
      <pubDate>Thu, 20 Aug 2026 15:16:51 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Bordro & Mevzuat]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[4857 Sayılı Kanun m. 69 uyarınca 20:00 - 06:00 arası gece çalışmaları, 7.5 saat sınırlaması, istisnai sektörler ve gece zammı prim hesaplamaları.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[SGK Eksik Gün Bildirim Kodları ve Puantaj Eşleştirmesi Rehberi]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/sgk-eksik-gun-bildirim-kodlari-ve-puantaj-rehberi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/sgk-eksik-gun-bildirim-kodlari-ve-puantaj-rehberi</guid>
      <pubDate>Wed, 19 Aug 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Bordro & Mevzuat]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[01 İstirahat, 07 Puantaj Kayıtları, 12 Birden Fazla Neden ve diğer SGK eksik gün kodlarının yasal dayanakları ve kanıtlayıcı belgeler.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Resmi Tatil ve Dini Bayram Günlerinde Çalışma: Çift Yevmiye ve Bordro Pusulası]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/resmi-tatil-ve-bayram-gunlerinde-calisma-cift-yevmiye</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/resmi-tatil-ve-bayram-gunlerinde-calisma-cift-yevmiye</guid>
      <pubDate>Wed, 19 Aug 2026 15:16:51 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Bordro & Mevzuat]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) günlerinde çalışan işçilerin ücret hesabı, çift yevmiye (%100 zam) kuralları ve bordroya yansıtılması.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Restoran, Kafe ve Hizmet Sektöründe Part-Time & Full-Time Vardiya Optimizasyonu]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/restoran-ve-kafe-vardiya-planlama-optimizasyonu</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/restoran-ve-kafe-vardiya-planlama-optimizasyonu</guid>
      <pubDate>Tue, 18 Aug 2026 15:16:51 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Puantajla Uzman Ekibi)</author>
      <description><![CDATA[HORECA sektöründe yoğun saatlere göre garson, barista ve mutfak ekibi nöbet planlaması, iş gücü maliyetini düşürme yöntemleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Yıllık İzin Hakediş Süreleri ve Vardiyalı Çalışanlarda İzin Kullanımı]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/yillik-izin-hakedis-sureleri-ve-vardiyali-calisanlar</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/yillik-izin-hakedis-sureleri-ve-vardiyali-calisanlar</guid>
      <pubDate>Mon, 17 Aug 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Mevzuat & Hukuk]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Kıdeme göre yıllık izin süreleri (14, 20, 26 gün), hafta tatiline denk gelen günler ve vardiya izinlerinin hesaplanma kuralları.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[4857 Sayılı Kanun'a Göre Yıllık Ücretli İzin Hak Edişi, Mazeret ve Rapor Süreçleri]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/yillik-ucretli-izin-hak-edisi-hesaplama-mazeret-izni</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/yillik-ucretli-izin-hak-edisi-hesaplama-mazeret-izni</guid>
      <pubDate>Mon, 17 Aug 2026 15:16:51 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Mevzuat & Hukuk]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Kıdem yıllarına göre yıllık izin gün sayıları, 18 yaş altı ve 50 yaş üstü özel haklar, evlilik/vefat mazeret izinleri ve SGK rapor kesintileri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Çağrı Merkezlerinde Erlang C Tabanlı Vardiya ve Mola Planlaması]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/cagri-merkezlerinde-erlang-c-vardiya-planlama</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/cagri-merkezlerinde-erlang-c-vardiya-planlama</guid>
      <pubDate>Sat, 15 Aug 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Gelen çağrı hacmi tahminleri (forecasting), SLA hedefleri ve Erlang C formülüyle müşteri temsilcisi vardiya planı çıkarma.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[İşyerlerinde Becayiş (Nöbet Takası) Yönetimi ve Yasal Sorumluluklar]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/isyerlerinde-becayis-nobet-takasi-yonetimi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/isyerlerinde-becayis-nobet-takasi-yonetimi</guid>
      <pubDate>Sat, 15 Aug 2026 15:16:51 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Vardiya & Operasyon]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Puantajla Uzman Ekibi)</author>
      <description><![CDATA[Sağlık, güvenlik ve sanayi çalışanları arasında nöbet takası (becayiş) süreçleri, amir onayı gereklilikleri ve puantaj tutarlılığı.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Otel ve Restoranlarda Kırık Vardiya (Split Shift) Uygulama Rehberi]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/otel-ve-restoranlarda-kirik-vardiya-split-shift</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/otel-ve-restoranlarda-kirik-vardiya-split-shift</guid>
      <pubDate>Thu, 13 Aug 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Turizm ve gastronomi sektöründe öğle ve akşam servisleri arasına uzun ara dinlenmesi koyan bölünmüş (kırık) vardiya kuralları ve yasal sınırları.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Mobil PDKS mi, Biyometrik Parmak İzi mi? 6698 Sayılı KVKK Karşılaştırması]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/mobil-pdks-mi-biyometrik-parmak-izi-mi-kvkk-analizi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/mobil-pdks-mi-biyometrik-parmak-izi-mi-kvkk-analizi</guid>
      <pubDate>Tue, 11 Aug 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Verimlilik & Teknoloji]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[KVKK Kurulunun parmak izi ve yüz tanıma sistemlerine getirdiği cezalar, alternatif mobil QR kod ve GPS konum doğrulamalı puantaj çözümleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[İş Mahkemelerinde Puantaj Cetvelinin İspat Gücü ve Yargıtay Kararları]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/is-mahkemelerinde-puantaj-cetvelinin-ispat-gucu</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/is-mahkemelerinde-puantaj-cetvelinin-ispat-gucu</guid>
      <pubDate>Sun, 09 Aug 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Mevzuat & Hukuk]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[İşçi-işveren alacak davalarında puantaj kayıtlarının geçerlilik şartları: imzasız puantajlar, tanık beyanları ve elektronik log kayıtları.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[İşyerinde Mola ve Ara Dinlenmesi Süreleri: Kanuni Haklar ve Hesaplama]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/isyerinde-mola-ve-ara-dinlenmesi-kanuni-haklar</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/isyerinde-mola-ve-ara-dinlenmesi-kanuni-haklar</guid>
      <pubDate>Fri, 07 Aug 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Bordro & Mevzuat]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[4 saat ve altı işlerde 15 dk, 4-7.5 saat arası 30 dk, 7.5 saat üzeri 1 saatlik yasal ara dinlenme kuralları ve çalışma süresinden düşülme şekli.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Vardiya Çizelgelerinde Personel Devir Oranını (Turnover) Düşürme Stratejileri]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/vardiya-cizelgelerinde-personel-devir-oranini-dusurme</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/vardiya-cizelgelerinde-personel-devir-oranini-dusurme</guid>
      <pubDate>Wed, 05 Aug 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[İK & Yönetim]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Düzensiz ve adaletsiz vardiya atamalarının çalışan istifalarına etkisi. Adil nöbet dağıtımı ve çalışan memnuniyeti ile turnover azaltma formülleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) Günlerinde Mesai Ücreti ve Telafi İzni]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/ubgt-ulusal-bayram-ve-genel-tatil-mesaisi-hesaplama</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/ubgt-ulusal-bayram-ve-genel-tatil-mesaisi-hesaplama</guid>
      <pubDate>Mon, 03 Aug 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Bordro & Mevzuat]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[1 Ocak, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz, 30 Ağustos, 29 Ekim ve Dini Bayramlarda çalışan işçiye 1 yevmiye ekstra ödeme kuralları.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Fabrikalarda 3 Vardiya (08:00-16:00, 16:00-24:00, 24:00-08:00) Düzenleme Rehberi]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/fabrikalarda-3-vardiya-sistemi-nasil-kurulur</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/fabrikalarda-3-vardiya-sistemi-nasil-kurulur</guid>
      <pubDate>Sat, 01 Aug 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Vardiya & Operasyon]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Fabrikalarda 3 Vardiya (08:00-16:00, 16:00-24:00, 24:00-08:00) Düzenleme Rehberi konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Hamile ve Emziren Kadın Çalışanların Vardiya ve Gece Çalışması Hakları]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/hamile-ve-emziren-kadinlarin-gece-calismasi-haklari</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/hamile-ve-emziren-kadinlarin-gece-calismasi-haklari</guid>
      <pubDate>Thu, 30 Jul 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Mevzuat & Hukuk]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Hamile ve Emziren Kadın Çalışanların Vardiya ve Gece Çalışması Hakları konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Ağır ve Tehlikeli İşlerde Günlük Azami Çalışma Süreleri ve Sağlık Kuralları]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/agir-ve-tehlikeli-islerde-gunluk-calisma-sureleri</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/agir-ve-tehlikeli-islerde-gunluk-calisma-sureleri</guid>
      <pubDate>Tue, 28 Jul 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Bordro & Mevzuat]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Ağır ve Tehlikeli İşlerde Günlük Azami Çalışma Süreleri ve Sağlık Kuralları konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Perakende Mağazacılıkta Hafta Sonu ve Kampanya Dönemi Personel Çizelgelemesi]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/magazacilikta-hafta-sonu-vardiya-planlama</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/magazacilikta-hafta-sonu-vardiya-planlama</guid>
      <pubDate>Sun, 26 Jul 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Perakende Mağazacılıkta Hafta Sonu ve Kampanya Dönemi Personel Çizelgelemesi konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Yapay Zeka (AI) Algoritmaları ile Saniyeler İçinde Nöbet Dağıtımı Nasıl Yapılır?]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/yapay-zeka-ile-otomatik-nobet-ve-vardiya-dagitimi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/yapay-zeka-ile-otomatik-nobet-ve-vardiya-dagitimi</guid>
      <pubDate>Fri, 24 Jul 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Verimlilik & Teknoloji]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Yapay Zeka (AI) Algoritmaları ile Saniyeler İçinde Nöbet Dağıtımı Nasıl Yapılır? konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Puantaj Kayıtlarında Islak İmza Yerine Dijital Onay ve SMS Doğrulama]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/puantajda-dijital-onay-ve-sms-dogrulama-gecerliligi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/puantajda-dijital-onay-ve-sms-dogrulama-gecerliligi</guid>
      <pubDate>Wed, 22 Jul 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Verimlilik & Teknoloji]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Puantaj Kayıtlarında Islak İmza Yerine Dijital Onay ve SMS Doğrulama konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Lojistik ve Depo Operasyonlarında 7/24 Vardiya ve Forklift Operatörü Planı]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/lojistik-ve-depo-operasyonlarinda-vardiya-planlama</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/lojistik-ve-depo-operasyonlarinda-vardiya-planlama</guid>
      <pubDate>Mon, 20 Jul 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Lojistik ve Depo Operasyonlarında 7/24 Vardiya ve Forklift Operatörü Planı konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Haftalık 45 Saat Çalışma Süresinin Günlere Dağıtımı: 5 Gün mü 6 Gün mü?]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/haftalik-45-saatin-gunlere-dagitimi-5-gun-6-gun</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/haftalik-45-saatin-gunlere-dagitimi-5-gun-6-gun</guid>
      <pubDate>Sat, 18 Jul 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Bordro & Mevzuat]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Haftalık 45 Saat Çalışma Süresinin Günlere Dağıtımı: 5 Gün mü 6 Gün mü? konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[İş Kanununa Göre Telafi Çalışması Nedir ve Hangi Hallerde Yaptırılabilir?]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/is-kanununa-gore-telafi-calismasi-sartlari</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/is-kanununa-gore-telafi-calismasi-sartlari</guid>
      <pubDate>Thu, 16 Jul 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Mevzuat & Hukuk]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[İş Kanununa Göre Telafi Çalışması Nedir ve Hangi Hallerde Yaptırılabilir? konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Vardiya Değişimlerinde Yaşanan Servis ve Ulaşım Problemlerini Çözme Rehberi]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/vardiya-degisiminde-servis-ve-ulasim-planlama</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/vardiya-degisiminde-servis-ve-ulasim-planlama</guid>
      <pubDate>Tue, 14 Jul 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Vardiya & Operasyon]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Vardiya Değişimlerinde Yaşanan Servis ve Ulaşım Problemlerini Çözme Rehberi konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[İş Teftiş Kurulu Denetimlerinde İş Müfettişlerinin İncelediği 8 Puantaj Maddesi]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/is-teftislerinde-mufettislerin-inceledigi-puantaj-maddeleri</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/is-teftislerinde-mufettislerin-inceledigi-puantaj-maddeleri</guid>
      <pubDate>Sun, 12 Jul 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Mevzuat & Hukuk]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[İş Teftiş Kurulu Denetimlerinde İş Müfettişlerinin İncelediği 8 Puantaj Maddesi konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Kıdem Tazminatı Hesabında Fazla Mesai ve Gece Zammı Dahil Edilir mi?]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/kidem-tazminatinda-fazla-mesai-ve-gece-zammi-dahil-mi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/kidem-tazminatinda-fazla-mesai-ve-gece-zammi-dahil-mi</guid>
      <pubDate>Fri, 10 Jul 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Bordro & Mevzuat]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Kıdem Tazminatı Hesabında Fazla Mesai ve Gece Zammı Dahil Edilir mi? konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Güvenlik Şirketlerinde Silahlı ve Silahsız Personel Nöbet Kota Dağılımı]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/guvenlik-sirketlerinde-silahli-silahsiz-nobet-kotasi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/guvenlik-sirketlerinde-silahli-silahsiz-nobet-kotasi</guid>
      <pubDate>Wed, 08 Jul 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Güvenlik Şirketlerinde Silahlı ve Silahsız Personel Nöbet Kota Dağılımı konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Yıllık 270 Saat Fazla Mesai Sınırı Aşılırsa Ne Olur? Hukuki ve İdari Sonuçlar]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/yillik-270-saat-fazla-mesai-siniri-asilirsa-ne-olur</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/yillik-270-saat-fazla-mesai-siniri-asilirsa-ne-olur</guid>
      <pubDate>Mon, 06 Jul 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Mevzuat & Hukuk]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Yıllık 270 Saat Fazla Mesai Sınırı Aşılırsa Ne Olur? Hukuki ve İdari Sonuçlar konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Part-Time (Kısmi Süreli) Çalışanlarda Puantaj ve SGK Prim Gün Hesabı]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/part-time-calisanlarda-puantaj-ve-sgk-gun-hesabi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/part-time-calisanlarda-puantaj-ve-sgk-gun-hesabi</guid>
      <pubDate>Sat, 04 Jul 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Bordro & Mevzuat]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Part-Time (Kısmi Süreli) Çalışanlarda Puantaj ve SGK Prim Gün Hesabı konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[İş Kazalarında Vardiya Yorgunluğu Faktörü ve İşverenin Hukuki Sorumluluğu]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/is-kazalarinda-vardiya-yorgunlugu-ve-isveren-sorumlulugu</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/is-kazalarinda-vardiya-yorgunlugu-ve-isveren-sorumlulugu</guid>
      <pubDate>Thu, 02 Jul 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Mevzuat & Hukuk]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[İş Kazalarında Vardiya Yorgunluğu Faktörü ve İşverenin Hukuki Sorumluluğu konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Özel Hastanelerde Yoğun Bakım ve Acil Servis Nöbet Dengesi Nasıl Kurulur?]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/yogun-bakim-ve-acil-servis-nobet-dengesi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/yogun-bakim-ve-acil-servis-nobet-dengesi</guid>
      <pubDate>Tue, 30 Jun 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Özel Hastanelerde Yoğun Bakım ve Acil Servis Nöbet Dengesi Nasıl Kurulur? konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Excelden Web Tabanlı Puantaj Sistemine Geçiş Adımları ve Veri Aktarımı]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/excelden-web-puantaj-yazilimina-gecis-rehberi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/excelden-web-puantaj-yazilimina-gecis-rehberi</guid>
      <pubDate>Sun, 28 Jun 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Verimlilik & Teknoloji]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Excelden Web Tabanlı Puantaj Sistemine Geçiş Adımları ve Veri Aktarımı konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Mazeret İzinleri (Evlilik, Vefat, Doğum) ve Vardiya Çizelgesi Entegrasyonu]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/mazeret-izinleri-ve-vardiya-cizelgesi-entegrasyonu</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/mazeret-izinleri-ve-vardiya-cizelgesi-entegrasyonu</guid>
      <pubDate>Fri, 26 Jun 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Bordro & Mevzuat]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Mazeret İzinleri (Evlilik, Vefat, Doğum) ve Vardiya Çizelgesi Entegrasyonu konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Denkleştirme (Esnek Çalışma) Modeli Nedir? 2 Aylık Süre Nasıl Hesaplanır?]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/denklestirme-esnek-calisma-modeli-hesaplama</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/denklestirme-esnek-calisma-modeli-hesaplama</guid>
      <pubDate>Wed, 24 Jun 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Mevzuat & Hukuk]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Denkleştirme (Esnek Çalışma) Modeli Nedir? 2 Aylık Süre Nasıl Hesaplanır? konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Gıda Üretim Tesislerinde Hijyen ve Vardiya Değişim Standartları (HACCP Uyumlu)]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/gida-uretiminde-vardiya-degisim-standartlari</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/gida-uretiminde-vardiya-degisim-standartlari</guid>
      <pubDate>Mon, 22 Jun 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Gıda Üretim Tesislerinde Hijyen ve Vardiya Değişim Standartları (HACCP Uyumlu) konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Mobil Uygulama Push Bildirimleri ile Vardiya Unutmalarını Sıfırlama Yöntemi]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/push-bildirimleri-ile-vardiya-unutmalarini-sifirlama</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/push-bildirimleri-ile-vardiya-unutmalarini-sifirlama</guid>
      <pubDate>Sat, 20 Jun 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Ürün & Teknoloji]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Mobil Uygulama Push Bildirimleri ile Vardiya Unutmalarını Sıfırlama Yöntemi konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Şantiye ve İnşaat Projelerinde Vardiyalı Gece Beton Dökümü ve Mesai Hesabı]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/santiye-ve-insaatta-gece-vardiyasi-ve-mesai</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/santiye-ve-insaatta-gece-vardiyasi-ve-mesai</guid>
      <pubDate>Thu, 18 Jun 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Şantiye ve İnşaat Projelerinde Vardiyalı Gece Beton Dökümü ve Mesai Hesabı konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Asgari Geçim İndirimi Sonrası 2026 Net ve Brüt Saatlik Ücret Dönüşümleri]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/2026-net-ve-brut-saatlik-ucret-donusumleri</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/2026-net-ve-brut-saatlik-ucret-donusumleri</guid>
      <pubDate>Tue, 16 Jun 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Bordro & Mevzuat]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Asgari Geçim İndirimi Sonrası 2026 Net ve Brüt Saatlik Ücret Dönüşümleri konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Vardiya Amirinin Görevleri: Günlük Nöbet Devir Teslim Tutanağı Nasıl Tutulur?]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/vardiya-amiri-gorevleri-ve-devir-teslim-tutanagi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/vardiya-amiri-gorevleri-ve-devir-teslim-tutanagi</guid>
      <pubDate>Sun, 14 Jun 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Vardiya & Operasyon]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Vardiya Amirinin Görevleri: Günlük Nöbet Devir Teslim Tutanağı Nasıl Tutulur? konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[İşyerinde Nöbet Primleri ve Performans Tabanlı Vardiya Teşvik Sistemleri]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/nobet-primleri-ve-vardiya-tesvik-sistemleri</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/nobet-primleri-ve-vardiya-tesvik-sistemleri</guid>
      <pubDate>Fri, 12 Jun 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[İK & Yönetim]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[İşyerinde Nöbet Primleri ve Performans Tabanlı Vardiya Teşvik Sistemleri konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Güvenlik Görevlilerinin Yemek ve Yol Yardımlarının Vardiyaya Göre Hesaplanması]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/guvenlik-gorevlisi-yemek-ve-yol-yardimi-hesabi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/guvenlik-gorevlisi-yemek-ve-yol-yardimi-hesabi</guid>
      <pubDate>Wed, 10 Jun 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Bordro & Mevzuat]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Güvenlik Görevlilerinin Yemek ve Yol Yardımlarının Vardiyaya Göre Hesaplanması konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Sürekli Çalışan Tesislerde 4 Ekipli 3 Vardiya (Continental) Sistemi]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/4-ekipli-3-vardiya-continental-sistemi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/4-ekipli-3-vardiya-continental-sistemi</guid>
      <pubDate>Mon, 08 Jun 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Vardiya & Operasyon]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Sürekli Çalışan Tesislerde 4 Ekipli 3 Vardiya (Continental) Sistemi konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Personel İzin Talep Formu ve Çevrimiçi Yönetici Onay Akışı Tasarımı]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/personel-izin-talep-ve-cevrimici-onay-akisi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/personel-izin-talep-ve-cevrimici-onay-akisi</guid>
      <pubDate>Sat, 06 Jun 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Verimlilik & Teknoloji]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Personel İzin Talep Formu ve Çevrimiçi Yönetici Onay Akışı Tasarımı konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Hastanelerde İcap Nöbeti (Evde Nöbet) Nedir ve Ücreti Nasıl Ödenir?]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/icap-nobeti-nedir-ve-ucreti-nasil-odenir</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/icap-nobeti-nedir-ve-ucreti-nasil-odenir</guid>
      <pubDate>Thu, 04 Jun 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Hastanelerde İcap Nöbeti (Evde Nöbet) Nedir ve Ücreti Nasıl Ödenir? konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Yıllık İzin Avansı Nedir? İzne Çıkmadan Önce İşverenin Ödeme Zorunluluğu]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/yillik-izin-avansi-ve-isverenin-odeme-zorunlulugu</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/yillik-izin-avansi-ve-isverenin-odeme-zorunlulugu</guid>
      <pubDate>Tue, 02 Jun 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Mevzuat & Hukuk]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Yıllık İzin Avansı Nedir? İzne Çıkmadan Önce İşverenin Ödeme Zorunluluğu konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Çağrı Merkezlerinde Gece Vardiyasında Müşteri Temsilcisi Motivasyonu]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/cagri-merkezinde-gece-vardiyasi-motivasyonu</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/cagri-merkezinde-gece-vardiyasi-motivasyonu</guid>
      <pubDate>Sun, 31 May 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Çağrı Merkezlerinde Gece Vardiyasında Müşteri Temsilcisi Motivasyonu konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Çok Şubeli Mağaza Zincirlerinde Merkezi Vardiya ve Personel Transferi]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/magaza-zincirlerinde-subeler-arasi-personel-transferi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/magaza-zincirlerinde-subeler-arasi-personel-transferi</guid>
      <pubDate>Fri, 29 May 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Çok Şubeli Mağaza Zincirlerinde Merkezi Vardiya ve Personel Transferi konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[İş Kanununa Göre Hafta Tatili Ücreti ve Hak Kazanma Koşulları (6 Gün Kuralı)]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/hafta-tatili-ucreti-ve-hak-kazanma-kosullari</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/hafta-tatili-ucreti-ve-hak-kazanma-kosullari</guid>
      <pubDate>Wed, 27 May 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Bordro & Mevzuat]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[İş Kanununa Göre Hafta Tatili Ücreti ve Hak Kazanma Koşulları (6 Gün Kuralı) konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Belediye ve Zabıta Hizmetlerinde 24 Saat Esasına Göre Nöbet Çizelgesi]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/belediye-ve-zabita-nobet-cizelgesi-hazirlama</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/belediye-ve-zabita-nobet-cizelgesi-hazirlama</guid>
      <pubDate>Mon, 25 May 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Belediye ve Zabıta Hizmetlerinde 24 Saat Esasına Göre Nöbet Çizelgesi konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Vardiya Planlamasında Biyolojik Ritim (Sirkadiyen Saat) Uyumu]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/vardiya-planlamasinda-sirkadiyen-ritim-uyumu</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/vardiya-planlamasinda-sirkadiyen-ritim-uyumu</guid>
      <pubDate>Sat, 23 May 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Vardiya & Operasyon]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Vardiya Planlamasında Biyolojik Ritim (Sirkadiyen Saat) Uyumu konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Puantaj Cetvelinde Resmi Mühür, İmza ve Arşivleme Süreleri (10 Yıl Kuralı)]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/puantaj-cetveli-arsivleme-suresi-ve-saklama</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/puantaj-cetveli-arsivleme-suresi-ve-saklama</guid>
      <pubDate>Thu, 21 May 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Mevzuat & Hukuk]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Puantaj Cetvelinde Resmi Mühür, İmza ve Arşivleme Süreleri (10 Yıl Kuralı) konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Özel Güvenlik Kimlik Kartı Yenileme Dönemlerinde Nöbet İzin Yönetimi]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/guvenlik-kimlik-yenileme-ve-nobet-izin-yonetimi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/guvenlik-kimlik-yenileme-ve-nobet-izin-yonetimi</guid>
      <pubDate>Tue, 19 May 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Özel Güvenlik Kimlik Kartı Yenileme Dönemlerinde Nöbet İzin Yönetimi konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Otel Resepsiyon ve Gece Müdürü (Night Auditor) Vardiya Görev Tanımı]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/otel-gece-muduru-night-auditor-vardiya-rehberi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/otel-gece-muduru-night-auditor-vardiya-rehberi</guid>
      <pubDate>Sun, 17 May 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Otel Resepsiyon ve Gece Müdürü (Night Auditor) Vardiya Görev Tanımı konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[İşçinin Fazla Mesaiye Kalmak İstememesi ve Yazılı Muvafakatname Şartı]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/fazla-mesai-yazili-muvafakatname-ve-red-hakki</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/fazla-mesai-yazili-muvafakatname-ve-red-hakki</guid>
      <pubDate>Fri, 15 May 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Mevzuat & Hukuk]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[İşçinin Fazla Mesaiye Kalmak İstememesi ve Yazılı Muvafakatname Şartı konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Eczane Nöbet Çizelgelerinde Yardımcı Personel ve Kalfaların Çalışma Düzeni]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/eczane-nobetlerinde-kalfa-ve-personel-calisma-saati</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/eczane-nobetlerinde-kalfa-ve-personel-calisma-saati</guid>
      <pubDate>Wed, 13 May 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Eczane Nöbet Çizelgelerinde Yardımcı Personel ve Kalfaların Çalışma Düzeni konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Personel Devamsızlık Takibi: İhtarname Çekme ve Haklı Nedenle Fesih Prosedürü]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/personel-devamsizlik-tutanagi-ve-ihtarname-rehberi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/personel-devamsizlik-tutanagi-ve-ihtarname-rehberi</guid>
      <pubDate>Mon, 11 May 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Mevzuat & Hukuk]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Personel Devamsızlık Takibi: İhtarname Çekme ve Haklı Nedenle Fesih Prosedürü konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Puantajla SaaS ile Çoklu Şirket ve Holding Seviyesinde Yetki Dağıtımı]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/coklu-sirket-ve-holding-vardiya-yonetimi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/coklu-sirket-ve-holding-vardiya-yonetimi</guid>
      <pubDate>Sat, 09 May 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Ürün & Teknoloji]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Puantajla SaaS ile Çoklu Şirket ve Holding Seviyesinde Yetki Dağıtımı konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Saha Satış Ekiplerinde GPS Konum Doğrulamalı Mobil Ziyaret ve Mesai Takibi]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/saha-satis-ekiplerinde-gps-mobil-mesai-takibi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/saha-satis-ekiplerinde-gps-mobil-mesai-takibi</guid>
      <pubDate>Thu, 07 May 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Saha Satış Ekiplerinde GPS Konum Doğrulamalı Mobil Ziyaret ve Mesai Takibi konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Yaz Saati Uygulamasının Vardiya Çizelgelerine Etkisi ve Gece Çalışması]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/yaz-saati-ve-vardiya-cizelgesi-etkileri</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/yaz-saati-ve-vardiya-cizelgesi-etkileri</guid>
      <pubDate>Tue, 05 May 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Vardiya & Operasyon]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Yaz Saati Uygulamasının Vardiya Çizelgelerine Etkisi ve Gece Çalışması konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[İtfaiye ve Arama Kurtarma Ekiplerinde 24/48 Nöbet Sistemi Esasları]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/itfaiye-ve-arama-kurtarmada-24-48-nobet-sistemi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/itfaiye-ve-arama-kurtarmada-24-48-nobet-sistemi</guid>
      <pubDate>Sun, 03 May 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[İtfaiye ve Arama Kurtarma Ekiplerinde 24/48 Nöbet Sistemi Esasları konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Puantaj Hesaplamalarında Excel Yuvarlama Hataları ve Dakikalık Hassasiyet]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/puantaj-hesaplamalarinda-dakikalik-hassasiyet</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/puantaj-hesaplamalarinda-dakikalik-hassasiyet</guid>
      <pubDate>Fri, 01 May 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Bordro & Mevzuat]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Puantaj Hesaplamalarında Excel Yuvarlama Hataları ve Dakikalık Hassasiyet konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[İş Kanununda Kısmi Süreli Çalışanların Fazla Sürelerle Çalışma Hakları]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/kismi-sureli-calisanlarda-fazla-surelerle-calisma</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/kismi-sureli-calisanlarda-fazla-surelerle-calisma</guid>
      <pubDate>Wed, 29 Apr 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Mevzuat & Hukuk]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[İş Kanununda Kısmi Süreli Çalışanların Fazla Sürelerle Çalışma Hakları konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Otomotiv Yan Sanayi Fabrikalarında Just-In-Time (JIT) Vardiya Esnekliği]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/otomotiv-yan-sanayide-jit-vardiya-planlama</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/otomotiv-yan-sanayide-jit-vardiya-planlama</guid>
      <pubDate>Mon, 27 Apr 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Otomotiv Yan Sanayi Fabrikalarında Just-In-Time (JIT) Vardiya Esnekliği konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Genç ve Çocuk İşçilerin Çalışma Saatleri ve Gece Çalıştırma Yasağı]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/genc-ve-cocuk-iscilerin-calisma-saatleri-yasagi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/genc-ve-cocuk-iscilerin-calisma-saatleri-yasagi</guid>
      <pubDate>Sat, 25 Apr 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Mevzuat & Hukuk]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Genç ve Çocuk İşçilerin Çalışma Saatleri ve Gece Çalıştırma Yasağı konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Tekstil ve Konfeksiyon Tesislerinde Bant Dengeleme ve Vardiyalı Üretim]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/tekstil-ve-konfeksiyonda-bant-dengeleme-vardiya</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/tekstil-ve-konfeksiyonda-bant-dengeleme-vardiya</guid>
      <pubDate>Thu, 23 Apr 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Tekstil ve Konfeksiyon Tesislerinde Bant Dengeleme ve Vardiyalı Üretim konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Vardiya Değişikliği Bildiriminin İşçiye Tebliği ve 6 İş Günü Kuralı]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/vardiya-degisikligi-tebligi-ve-6-is-gunu-kurali</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/vardiya-degisikligi-tebligi-ve-6-is-gunu-kurali</guid>
      <pubDate>Tue, 21 Apr 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Mevzuat & Hukuk]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Vardiya Değişikliği Bildiriminin İşçiye Tebliği ve 6 İş Günü Kuralı konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Gemi Adamları ve Deniz Taşımacılığında Vardiya ve Nöbet Esasları (854 Sayılı)]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/deniz-is-kanununda-vardiya-ve-nobet-esaslari</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/deniz-is-kanununda-vardiya-ve-nobet-esaslari</guid>
      <pubDate>Sun, 19 Apr 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Mevzuat & Hukuk]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Gemi Adamları ve Deniz Taşımacılığında Vardiya ve Nöbet Esasları (854 Sayılı) konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Kurye ve Hızlı Teslimat Sektöründe Esnek Saatli Vardiya ve Prim Modeli]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/kurye-ve-hizli-teslimatta-esnek-vardiya-modeli</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/kurye-ve-hizli-teslimatta-esnek-vardiya-modeli</guid>
      <pubDate>Fri, 17 Apr 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Kurye ve Hızlı Teslimat Sektöründe Esnek Saatli Vardiya ve Prim Modeli konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Veri Güvenliği ve Bulut Tabanlı Puantaj Sistemlerinde 256-Bit SSL Şifreleme]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/bulut-puantaj-sistemlerinde-veri-guvenligi-ve-ssl</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/bulut-puantaj-sistemlerinde-veri-guvenligi-ve-ssl</guid>
      <pubDate>Wed, 15 Apr 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Ürün & Teknoloji]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Veri Güvenliği ve Bulut Tabanlı Puantaj Sistemlerinde 256-Bit SSL Şifreleme konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Vardiyalı Çalışanlarda Beslenme ve Diyetisyen Tavsiyeleri ile Performans Artışı]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/vardiyali-calisanlarda-beslenme-ve-saglik</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/vardiyali-calisanlarda-beslenme-ve-saglik</guid>
      <pubDate>Mon, 13 Apr 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Vardiya & Operasyon]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Vardiyalı Çalışanlarda Beslenme ve Diyetisyen Tavsiyeleri ile Performans Artışı konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Puantajla Android Native Mobil Uygulamasının 120 FPS Performans Detayları]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/puantajla-android-native-kotlin-avantajlari</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/puantajla-android-native-kotlin-avantajlari</guid>
      <pubDate>Sat, 11 Apr 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Ürün & Teknoloji]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Puantajla Android Native Mobil Uygulamasının 120 FPS Performans Detayları konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Bordro İmzalatma Zorunluluğu Kalktı mı? KEP ve e-İmza Entegrasyonu]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/bordro-imzalatmada-kep-ve-e-imza-kullanimi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/bordro-imzalatmada-kep-ve-e-imza-kullanimi</guid>
      <pubDate>Thu, 09 Apr 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Mevzuat & Hukuk]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Bordro İmzalatma Zorunluluğu Kalktı mı? KEP ve e-İmza Entegrasyonu konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Güneş Enerjisi Santrallerinde (GES) 7/24 Saha İzleme ve Bakım Nöbetleri]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/gunes-enerjisi-santrallerinde-saha-nobet-plani</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/gunes-enerjisi-santrallerinde-saha-nobet-plani</guid>
      <pubDate>Tue, 07 Apr 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Güneş Enerjisi Santrallerinde (GES) 7/24 Saha İzleme ve Bakım Nöbetleri konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[İşverenin Eşit Davranma Borcu ve Vardiya Atamalarında Ayrımcılık Yasağı]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/isverenin-esit-davranma-borcu-ve-nobet-atamalari</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/isverenin-esit-davranma-borcu-ve-nobet-atamalari</guid>
      <pubDate>Sun, 05 Apr 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Mevzuat & Hukuk]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[İşverenin Eşit Davranma Borcu ve Vardiya Atamalarında Ayrımcılık Yasağı konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Puantajla.com 2026 Yol Haritası: Yapay Zeka, Yüz Tanıma ve ERP Entegrasyonları]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/puantajla-2026-yol-haritasi-ve-gelecek-vizyonu</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/puantajla-2026-yol-haritasi-ve-gelecek-vizyonu</guid>
      <pubDate>Fri, 03 Apr 2026 20:10:15 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Ürün & Teknoloji]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Puantajla.com 2026 Yol Haritası: Yapay Zeka, Yüz Tanıma ve ERP Entegrasyonları konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Taşeron ve Alt İşveren Puantaj Takibinde Hukuki Sorumluluklar ve Müteselsil Mesuliyet]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/taseron-ve-alt-isveren-puantaj-takibinde-hukuki-sorumluluklar</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/taseron-ve-alt-isveren-puantaj-takibinde-hukuki-sorumluluklar</guid>
      <pubDate>Thu, 26 Feb 2026 15:00:00 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Mevzuat & Hukuk]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[4857 Sayılı İş Kanunu 2. madde kapsamında asıl işverenin taşeron işçilerine karşı ücret, SGK ve kıdem tazminatı sorumluluklarından korunma yolları.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Büyük Ölçekli Tesisler ve Fabrikalar İçin 3 Vardiya (8 Saat) Rotasyon Planlama Stratejisi]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/buyuk-olcekli-tesisler-icin-3-vardiya-rotasyon-planlama-stratejisi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/buyuk-olcekli-tesisler-icin-3-vardiya-rotasyon-planlama-stratejisi</guid>
      <pubDate>Thu, 26 Feb 2026 12:00:00 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Vardiya & Operasyon]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[08:00-16:00, 16:00-24:00 ve 24:00-08:00 (3x8) vardiya modelinde hat durdurmadan kesintisiz üretim planlama ve pazar tatili optimizasyonu.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Toplu Personel İzin ve Rapor Yönetimi: İK Süreçlerini %80 Hızlandırma Rehberi]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/toplu-personel-izin-ve-rapor-yonetimi-hizlandirma-rehberi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/toplu-personel-izin-ve-rapor-yonetimi-hizlandirma-rehberi</guid>
      <pubDate>Thu, 26 Feb 2026 09:00:00 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[İK & Yönetim]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Kağıt form doldurma çilesine son veren dijital izin onay akışları, SGK vizite onay sistemi ve puantajla tam entegre izin takip pratikleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[4857 Sayılı İş Kanunu 63. Madde: Denkleştirme ve Esnek Çalışma Süreleri Nasıl Uygulanır?]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/4857-sayili-is-kanunu-denklestirme-ve-esnek-calisma-sureleri</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/4857-sayili-is-kanunu-denklestirme-ve-esnek-calisma-sureleri</guid>
      <pubDate>Wed, 25 Feb 2026 14:00:00 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Bordro & Mevzuat]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[2 aylık denkleştirme dönemi, 195 saat ve 225 saat esnek puantaj modelleri ile sezonluk yoğunluklarda fazla mesai maliyetini yasal olarak optimize etme kılavuzu.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[PDKS Cihazları ve Parmak İzi Okuyucularına Veda: Bulut Tabanlı QR Puantajın Avantajları]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/pdks-cihazlari-ve-parmak-izi-okuyucularina-veda-bulut-qr-avantajlari</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/pdks-cihazlari-ve-parmak-izi-okuyucularina-veda-bulut-qr-avantajlari</guid>
      <pubDate>Wed, 25 Feb 2026 11:15:00 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Verimlilik & Teknoloji]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Donanım satın alma maliyeti, turnike arızaları, kablolama ve KVKK cezaları üreten eski nesil PDKS cihazları yerine bulut tabanlı dinamik QR kodlu personel takip devrimi.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Şirketlerde Çalışan Memnuniyetini Artıran 5 Esnek Çalışma ve Vardiya Modeli]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/sirketlerde-calisan-memnuniyetini-artiran-5-esnek-vardiya-modeli</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/sirketlerde-calisan-memnuniyetini-artiran-5-esnek-vardiya-modeli</guid>
      <pubDate>Thu, 19 Feb 2026 10:20:00 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[İK & Yönetim]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Modern çalışma kültüründe Z kuşağı ve yetenekli personeli elde tutan 4 Günlük Çalışma Haftası (4-Day Workweek), 9/80 modeli, çekirdek saatler ve esnek vardiya modelleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[İş Kazası Riskini Azaltmada Vardiya Düzeni ve Yorgunluk Yönetimi]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/is-kazasi-riskini-azaltmada-vardiya-duzeni-ve-yorgunluk-yonetimi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/is-kazasi-riskini-azaltmada-vardiya-duzeni-ve-yorgunluk-yonetimi</guid>
      <pubDate>Wed, 18 Feb 2026 14:00:00 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[İK & Yönetim]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında vardiya yorgunluğu (fatigue), uykusuzluk ve aşırı mesainin iş kazalarına etkisi ve önleyici nöbet stratejileri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Asgari Ücret ve Vergi İstisnalarının Fazla Mesai Bordrosuna Yansıması]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/asgari-ucret-ve-vergi-istisnalarinin-fazla-mesaiye-yansimasi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/asgari-ucret-ve-vergi-istisnalarinin-fazla-mesaiye-yansimasi</guid>
      <pubDate>Tue, 17 Feb 2026 11:30:00 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Bordro & Mevzuat]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Gelir Vergisi ve Damga Vergisi asgari ücret istisnasının fazla mesai ücretlerinin net hesaplamasına etkisi, kümülatif vergi matrahı ve bordro püf noktaları.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Puantaj Verilerinin Muhasebe ve Bordro Yazılımlarına (Logo, Luca, Zirve) Aktarımı Rehberi]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/puantaj-verilerinin-muhasebe-ve-bordro-yazilimlarina-aktarimi-rehberi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/puantaj-verilerinin-muhasebe-ve-bordro-yazilimlarina-aktarimi-rehberi</guid>
      <pubDate>Mon, 16 Feb 2026 10:00:00 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Ürün & Teknoloji]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Puantajla.com sistemindeki aylık normal çalışma, fazla mesai, gece zammı ve eksik gün kodlarının Logo Bordro Plus, Luca, Zirve ve Mikro ERP sistemlerine Excel/XML ile tek tıkla entegrasyonu.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Çağrı Merkezlerinde (Call Center) Vardiya ve Mola Optimizasyonu]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/cagri-merkezlerinde-call-center-vardiya-ve-mola-optimizasyonu</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/cagri-merkezlerinde-call-center-vardiya-ve-mola-optimizasyonu</guid>
      <pubDate>Sun, 15 Feb 2026 13:00:00 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Çağrı merkezlerinde Erlang C formülü ile gelen çağrı yoğunluğuna göre müşteri temsilcisi sayısı hesaplama, ACW (çağrı sonrası işlem) ve mola yönetimi.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[İşçi Puantaj Defteri vs Dijital Bulut Puantaj: Müfettiş Denetimlerinde Geçerlilik]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/isci-puantaj-defteri-vs-dijital-bulut-puantaj-mufettis-denetimi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/isci-puantaj-defteri-vs-dijital-bulut-puantaj-mufettis-denetimi</guid>
      <pubDate>Sat, 14 Feb 2026 11:20:00 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Mevzuat & Hukuk]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş müfettişleri ve SGK denetimlerinde ıslak imzalı puantaj defterleri ile zaman damgalı dijital log kayıtlarının hukuki delil gücü.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[4857 Sayılı İş Kanunu Madde 68: Günlük Ara Dinlenme Süreleri ve Mesaiye Sayılmama Kuralı]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/4857-sayili-is-kanunu-madde-68-ara-dinlenme-ve-yemek-molasi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/4857-sayili-is-kanunu-madde-68-ara-dinlenme-ve-yemek-molasi</guid>
      <pubDate>Fri, 13 Feb 2026 10:30:00 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Mevzuat & Hukuk]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Günlük çalışma süresine göre verilmesi zorunlu ara dinlenme (yemek ve çay molası) süreleri: 4 saat altı, 4-7.5 saat arası ve 7.5 saat üzeri yasal mola tabloları.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Lojistik ve Depo Yönetiminde 24 Saat Kesintisiz Sevkiyat İçin Vardiya Dağılımı]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/lojistik-ve-depo-yonetiminde-24-saat-vardiya-dagilimi-optimizasyonu</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/lojistik-ve-depo-yonetiminde-24-saat-vardiya-dagilimi-optimizasyonu</guid>
      <pubDate>Thu, 12 Feb 2026 14:10:00 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[E-ticaret lojistiği, antrepolar ve dağıtım merkezlerinde 3 vardiya (08-16, 16-24, 24-08) forklift ve toplama ekiplerinin araç yükleme saatlerine göre senkronizasyonu.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Şirket İçi Nöbet Çizelgesi Hazırlarken Yapılan En Büyük 7 Hata ve Çözüm Yolları]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/nobet-cizelgesi-hazirlarken-yapilan-en-buyuk-7-hata</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/nobet-cizelgesi-hazirlarken-yapilan-en-buyuk-7-hata</guid>
      <pubDate>Wed, 11 Feb 2026 11:45:00 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Vardiya & Operasyon]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[İK yöneticilerinin ve müdürlerin vardiya hazırlarken sıkça düştüğü çakışma, fazla mesai patlaması, mola ihlali ve adaletsiz dağıtım hataları ile çözüm önerileri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesabında Puantaj ve Fiili Çalışma Günlerinin Tespiti]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesabinda-puantaj-ve-fiili-gun-tespiti</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesabinda-puantaj-ve-fiili-gun-tespiti</guid>
      <pubDate>Tue, 10 Feb 2026 15:00:00 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Mevzuat & Hukuk]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[İş akdi feshedilen işçinin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınan ve alınmayan süreler: Raporlar, ücretsiz izinler, grev ve fiili puantaj günlerinin kıdeme etkisi.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[İş Arama İzni (4857 Md. 27): İhbar Süresinde Günlük 2 Saat İzin Hakkı ve Hesaplama]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/is-arama-izni-4857-madde-27-ihbar-suresinde-gunluk-izin-hesaplama</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/is-arama-izni-4857-madde-27-ihbar-suresinde-gunluk-izin-hesaplama</guid>
      <pubDate>Mon, 09 Feb 2026 09:30:00 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Mevzuat & Hukuk]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[İhbar süresi içinde çalıştırılan işçiye verilmesi zorunlu olan günde en az 2 saatlik yeni iş arama izninin kuralları, toplu kullanım hakları ve puantaja işlenişi.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Personel Devir Oranı (Turnover Rate) Nasıl Düşürülür? Düzenli Vardiya Planlamasının Rolü]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/personel-devir-orani-turnover-nasil-dusurulur-vardiya-planlamasi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/personel-devir-orani-turnover-nasil-dusurulur-vardiya-planlamasi</guid>
      <pubDate>Sun, 08 Feb 2026 11:00:00 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[İK & Yönetim]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[İş gücü devrinin şirketlere getirdiği işe alım ve eğitim maliyetlerini azaltmak için şeffaf, adil ve önceden ilan edilen vardiya çizelgelerinin psikolojik etkisi.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Hibrit ve Uzaktan Çalışmada Puantaj ve Mesai Takibi: Hukuki ve Teknik Standartlar]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/hibrit-ve-uzaktan-calismada-puantaj-ve-mesai-takibi-standartlari</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/hibrit-ve-uzaktan-calismada-puantaj-ve-mesai-takibi-standartlari</guid>
      <pubDate>Sat, 07 Feb 2026 13:20:00 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Verimlilik & Teknoloji]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Uzaktan Çalışma Yönetmeliği kapsamında home-office ve hibrit çalışan personellerin mesai başlangıç-bitiş saatlerinin, mola sürelerinin ve fazla çalışmalarının tespiti.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Üretim Hatlarında ve Fabrikalarda OEE ve Vardiya Disiplini: Verimlilik Artırma Yolları]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/fabrikalarda-oee-ve-vardiya-disiplini-verimlilik-artirma-yollari</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/fabrikalarda-oee-ve-vardiya-disiplini-verimlilik-artirma-yollari</guid>
      <pubDate>Fri, 06 Feb 2026 08:45:00 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Verimlilik & Teknoloji]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Endüstriyel tesislerde vardiya değişimlerindeki duruş kayıplarını sıfırlamak, Genel Ekipman Verimliliği (OEE) oranını artırmak ve hat bazlı puantaj takibi rehberi.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Otel ve Turizm Tesislerinde Split (Bölünmüş) Vardiya Uygulaması ve Bordrolama]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/otel-ve-turizm-tesislerinde-split-vardiya-uygulamasi-ve-bordrolama</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/otel-ve-turizm-tesislerinde-split-vardiya-uygulamasi-ve-bordrolama</guid>
      <pubDate>Thu, 05 Feb 2026 10:15:00 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Resort oteller, restoranlar ve tatil köylerinde sabah kahvaltısı ve akşam yemeği saatlerine göre bölünmüş (split) mesai uygulaması ve yasal çalışma süresi kuralları.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Sağlık Sektöründe Nöbet Listesi Hazırlama: Hemşire ve Doktor Vardiya Rotasyonları]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/hastanelerde-hemsire-ve-doktor-nobet-cizelgesi-hazirlama-rehberi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/hastanelerde-hemsire-ve-doktor-nobet-cizelgesi-hazirlama-rehberi</guid>
      <pubDate>Wed, 04 Feb 2026 14:00:00 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Hastaneler, klinikler ve tıp merkezlerinde acil servis, yoğun bakım ve poliklinik nöbet çizelgelerinin adil, çakışmasız ve yasal sınırlara uygun hazırlanması rehberi.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Perakende ve Mağazacılıkta Hafta Sonu Yoğunluğu ve Ara Dinlenme Yönetimi]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/perakende-ve-magazacilikta-hafta-sonu-vardiya-ve-mola-yonetimi</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/perakende-ve-magazacilikta-hafta-sonu-vardiya-ve-mola-yonetimi</guid>
      <pubDate>Tue, 03 Feb 2026 09:00:00 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[AVM ve cadde mağazacılığında cuma-cumartesi-pazar müşteri trafiğini karşılamak için esnek vardiya, part-time destek ve yemek molası rotasyon stratejileri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Güvenlik ve Koruma Hizmetlerinde 12/24 ve 12/36 Vardiya Planlama ve Yasal Sınırlar]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/ozel-guvenlik-hizmetlerinde-12-24-ve-12-36-vardiya-planlama</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/ozel-guvenlik-hizmetlerinde-12-24-ve-12-36-vardiya-planlama</guid>
      <pubDate>Mon, 02 Feb 2026 11:30:00 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Sektörel Çözümler]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Özel güvenlik sektöründe 5188 sayılı Kanun ve İş Kanunu çerçevesinde 12/24 ve 12/36 nöbet döngüleri, denkleştirme esasları ve fazla mesai hesaplama yöntemleri.]]></description>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[4857 Sayılı İş Kanunu Madde 41: Fazla Çalışma Ücreti ve Serbest Zaman Kullanımı]]></title>
      <link>https://puantajla.com/blog/4857-sayili-is-kanunu-madde-41-fazla-calisma-ve-serbest-zaman</link>
      <guid isPermaLink="true">https://puantajla.com/blog/4857-sayili-is-kanunu-madde-41-fazla-calisma-ve-serbest-zaman</guid>
      <pubDate>Sun, 01 Feb 2026 10:00:00 +0300</pubDate>
      <category><![CDATA[Bordro & Mevzuat]]></category>
      <author>destek@puantajla.com (Hüseyin Matpan)</author>
      <description><![CDATA[Fazla mesai yapan çalışanın para yerine izin (serbest zaman) talep etme hakkı nasıl uygulanır? 1 saat fazla çalışmaya 1.5 saat izin kuralı ve 6 aylık yasal süre sınırı.]]></description>
    </item>
  </channel>
</rss>