İş Hukuku, Vardiya & Puantaj Rehberleri

Yıllık 270 Saat Fazla Mesai Sınırı Aşılırsa Ne Olur? Hukuki ve İdari Sonuçlar konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.

İş Kazalarında Vardiya Yorgunluğu Faktörü ve İşverenin Hukuki Sorumluluğu konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.

Denkleştirme (Esnek Çalışma) Modeli Nedir? 2 Aylık Süre Nasıl Hesaplanır? konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.

Yıllık İzin Avansı Nedir? İzne Çıkmadan Önce İşverenin Ödeme Zorunluluğu konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.

Puantaj Cetvelinde Resmi Mühür, İmza ve Arşivleme Süreleri (10 Yıl Kuralı) konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.

İşçinin Fazla Mesaiye Kalmak İstememesi ve Yazılı Muvafakatname Şartı konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.

Personel Devamsızlık Takibi: İhtarname Çekme ve Haklı Nedenle Fesih Prosedürü konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.

İş Kanununda Kısmi Süreli Çalışanların Fazla Sürelerle Çalışma Hakları konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.

Genç ve Çocuk İşçilerin Çalışma Saatleri ve Gece Çalıştırma Yasağı konusundaki en güncel yasal mevzuat, uygulama formülleri ve kurumsal İK yönetim tavsiyeleri.