Engelli ve Eski Hükümlü İşçilerde Çalışma Süreleri: Gece Çalışması Yasağı ve Yasal Haklar
Engelli personelin çalışma koşulları, gece vardiyalarında çalıştırılma yasağı, sağlık kurulu raporu kısıtları ve puantaj cetvelinde özel statü yönetimi.
## Engelli Çalışanların Pozitif Ayrımcılık Hakları
4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. Maddesi uyarınca 50 veya daha fazla işçi çalıştıran özel sektör işyerleri %3 oranında engelli işçi çalıştırmakla yükümlüdür.
Engelli çalışanların çalışma saatleri ve vardiya düzenlemelerinde işverenlerin uymak zorunda olduğu özel koruma kuralları mevcuttur:
1. **Gece Vardiyası Yasağı:** Sağlık kurulu raporunda aksi belirtilmedikçe veya işin niteliği engeli artırıcı nitelikteyse, engelli işçiler gece vardiyasında (20:00 - 06:00) çalıştırılamaz.
2. **Fazla Mesai Rızaya Bağlıdır:** Engelli işçiye zorunlu fazla mesai yaptırılamaz; işçinin kendi yazılı muvafakati ve sağlık durumunun uygunluğu şarttır.
3. **Engelliler Günü ve İdari İzinler:** 3 Aralık Dünya Engelliler Günü ve 10-16 Mayıs Engelliler Haftası'nın ilk günü engelli kamu ve özel sektör çalışanları için idari izinli sayılır, puantajda kesinti yapılamaz.
