Gebe ve Emziren Kadın İşçilerde Gece Vardiyası Yasağı ve Günde 1.5 Saat Süt İzni Puantajı
Hamileliğin bildirilmesinden itibaren 1 yıl süreyle uygulanan gece vardiyası yasağı, günlük 7.5 saat çalışma tavanı ve günde 1.5 saatlik süt izninin puantajda hesaplanması.
## Gebe ve Yeni Anne Olan Kadın İşçilerin Korunması
Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik ve İş Kanunu m.74 gereğince:
- Kadın işçi hamile olduğunu doktor raporu ile işverene bildirdiği andan itibaren **gece vardiyasında kesinlikle çalıştırılamaz**.
- Bu yasak, doğum tarihinden itibaren **1 yıl süreyle** devam eder (doktor raporuyla gerek görülürse 6 ay daha uzatılabilir).
- Gebe çalışanlar hiçbir surette günde **7.5 saatten fazla** çalıştırılamaz ve fazla mesaiye zorlanamaz.
---
## Günde 1.5 Saat Süt İzni Puantajı Nasıl Hesaplanır?
İş Kanunu 74. Maddesi gereğince kadın işçiye 1 yaşından küçük çocuğunu emzirmesi için **günde 1.5 saat süt izni** verilir:
- Bu 1.5 saatlik süre, yasa gereği **fiili çalışma süresinden sayılır**.
- Kadın işçi günde 7.5 saat çalışıp 1.5 saat süt izni kullandığında, fiilen 6 saat çalışmış olsa bile maaşı ve SGK primi tam 7.5 saat üzerinden ödenir.
- İşçinin talebi doğrultusunda süt izinleri haftalık olarak birleştirilerek haftada 1 tam gün izin şeklinde de kullandırılabilir.
