Yıllık İzin Hakediş Süreleri ve Vardiyalı Çalışanlarda İzin Kullanımı
Kıdeme göre yıllık izin süreleri (14, 20, 26 gün), hafta tatiline denk gelen günler ve vardiya izinlerinin hesaplanma kuralları.
Kıdeme göre yıllık izin süreleri (14, 20, 26 gün), hafta tatiline denk gelen günler ve vardiya izinlerinin hesaplanma kuralları.
Vardiya Çizelgesinde Yıllık İzin Çakışmalarını Önleme
Çalışan izne ayrıldığında yerine atanacak personelin fazla mesai sınırlarını aşmaması için otomatik ikame personel algoritması kullanılmalıdır.
Mevzuat Hatırlatması: 4857 Sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmelikler gereğince çalışanların haftalık 45 saati aşan çalışmaları %50 zamlı fazla mesai olarak tahakkuk ettirilmeli, vardiya çizelgeleri zamanında ilan edilmeli ve dijital kayıt altına alınmalıdır.
Uygulama Aşamaları ve Kontrol Listesi
İşletmenizde bu süreci sorunsuz yönetmek için aşağıdaki adımları takip etmeniz önerilir:
- Yasal Süre Kontrolü: Günlük en fazla 11 saat, gece döneminde en fazla 7.5 saat çalışma kuralı ihlal edilmemelidir.
- Zorunlu Dinlenme: İki vardiya arasında personelin en az 11 saat kesintisiz dinlenmesi sağlanmalıdır.
- Hafta Tatili Hakkı: 6 iş günü çalışan personele kesintisiz en az 24 saat hafta tatili verilmelidir.
- Dijital Kayıt ve Loglama: Tüm mesai başlangıç ve bitişleri, becayiş talepleri ve izinler zaman damgalı olarak arşivlenmelidir.
Vardiya ve Puantajınızı Otomatikleştirin
Hatalı fazla mesai hesaplarına ve nöbet karmaşasına son verin. Puantajla.com ile anında ücretsiz denemeye başlayın.
Ücretsiz Hesap Oluştur →
