İş Hukuku, Vardiya & Puantaj Rehberleri

İK yöneticilerinin ve müdürlerin vardiya hazırlarken sıkça düştüğü çakışma, fazla mesai patlaması, mola ihlali ve adaletsiz dağıtım hataları ile çözüm önerileri.

İş akdi feshedilen işçinin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınan ve alınmayan süreler: Raporlar, ücretsiz izinler, grev ve fiili puantaj günlerinin kıdeme etkisi.

İhbar süresi içinde çalıştırılan işçiye verilmesi zorunlu olan günde en az 2 saatlik yeni iş arama izninin kuralları, toplu kullanım hakları ve puantaja işlenişi.

İş gücü devrinin şirketlere getirdiği işe alım ve eğitim maliyetlerini azaltmak için şeffaf, adil ve önceden ilan edilen vardiya çizelgelerinin psikolojik etkisi.

Uzaktan Çalışma Yönetmeliği kapsamında home-office ve hibrit çalışan personellerin mesai başlangıç-bitiş saatlerinin, mola sürelerinin ve fazla çalışmalarının tespiti.

Endüstriyel tesislerde vardiya değişimlerindeki duruş kayıplarını sıfırlamak, Genel Ekipman Verimliliği (OEE) oranını artırmak ve hat bazlı puantaj takibi rehberi.

Resort oteller, restoranlar ve tatil köylerinde sabah kahvaltısı ve akşam yemeği saatlerine göre bölünmüş (split) mesai uygulaması ve yasal çalışma süresi kuralları.

Hastaneler, klinikler ve tıp merkezlerinde acil servis, yoğun bakım ve poliklinik nöbet çizelgelerinin adil, çakışmasız ve yasal sınırlara uygun hazırlanması rehberi.

AVM ve cadde mağazacılığında cuma-cumartesi-pazar müşteri trafiğini karşılamak için esnek vardiya, part-time destek ve yemek molası rotasyon stratejileri.