Hafta Tatili Kesintisiz 24 Saat Kuralı: Pazar Günü Dışında Hafta Tatili Verilebilir mi?

## İş Kanunu Madde 46: Hafta Tatili Hakkı Nedir? 4857 sayılı İş Kanunu'nun 46. Maddesi gereğince, belirlenen iş günlerinde çalışmış olan işçilere, **7 günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az 24 saat dinlenme (hafta tatili)** verilmesi zorunludur. İşçiye çalışmadığı bu hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın **o günün ücreti tam olarak** ödenir. --- ## Hafta Tatili Mutlaka Pazar Günü mü Olmalıdır? Hayır! 394 sayılı Hafta Tatili Kanunu'nun yürürlükten kalkması ve esnek çalışma modelleri sayesinde: - 7/24 kesintisiz çalışan fabrikalar, şantiyeler, oteller, hastaneler ve güvenlik şirketlerinde hafta tatili **haftanın herhangi bir günü** (örneğin Salı veya Çarşamba) kullandırılabilir. - Önemli olan personelin ardışık 6 iş gününü tamamladıktan sonra 7. gün kesintisiz 24 saat dinlenmesidir. --- ## Hafta Tatilinde 1 Saat Çalışan İşçiye Tam Günlük Ek Yevmiye Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun yerleşik emsal kararlarına göre; - Hafta tatili **bölünemez**. İşçiye "Sen bugün 2 saat gel, kalan 22 saati dinlen" denilemez. - Hafta tatili gününde acil bir iş için 1 saat dahi çalıştırılan işçiye, o günün **tam günlük ilave yevmiyesi (%100 zamlı)** ödenmek zorundadır.