İş Hukuku, Vardiya & Puantaj Rehberleri

Bulut tabanlı modern puantaj platformları, İK departmanlarının ay sonu harcadığı mesaiyi 3 günden 10 dakikaya indirir.

Vardiya değişimleri operasyonel hataların en yoğun yaşandığı kritik zaman dilimleridir. Standart bir dijital protokol ile riskler sıfırlanır.

Yıllık ücretli izin süreleri işçinin kıdemine göre 1-5 yıl için 14 gün, 5-15 yıl için 20 gün, 15 yıl ve üzeri için 26 günden az olamaz.

İşletmelerde turnike yığılmalarını önlemek ve çalışan motivasyonunu korumak için 3 ila 7 dakika arası esnek tolerans payı tanımlanır.

Vardiya rotasyonunun saat yönünde (Gündüz -> Akşam -> Gece -> İzin) ilerlemesi, insan biyolojik saatinin uyumunu kolaylaştırır.

Üretim bantlarında herkesin aynı anda yemeğe gitmesi yerine kademeli mola rotasyonu uygulanması makinelerin 24 saat durmaksızın çalışmasını sağlar.

E-ticaretin büyümesiyle kargo aktarma merkezleri 24 saat kesintisiz çalışmaktadır. Gece ayrıştırma ve gündüz dağıtım ekiplerinin senkronizasyonu esastır.

Kimyasal proseslerin ve steril ilaç hatlarının durdurulamaz yapısı nedeniyle 4 grup 3 vardiya kesintisiz rotasyon modelleri zorunludur.

Meydana gelen bir iş kazasında personelin kazadan önceki 48 saat içinde dinlenip dinlenmediği puantaj ve vardiya loglarından incelenerek işveren kusuru belirlenir.