İş Hukuku, Vardiya & Puantaj Rehberleri

5188 Sayılı Özel Güvenlik Kanunu ve 4857 Sayılı İş Kanunu çerçevesinde 12 saatlik güvenlik nöbetleri, fazla mesai hakedişi ve Yargıtay kararları.

Kişisel Verileri Koruma Kurulu (KVKK), çalışanların mesai takibinde parmak izi, yüz tanıma veya retina gibi biyometrik verilerin kullanılmasını hukuka ve ölçülülük ilkesine aykırı bulmaktadır.

6698 sayılı KVKK ve Kişisel Verileri Koruma Kurulu kararları ışığında parmak izi, yüz tanıma ve QR kodlu PDKS sistemlerinin hukuki analizi.

İş sözleşmelerine konulan "fazla mesai aylık ücrete dahildir" klozu ne zaman geçerlidir? Asgari ücretli işçide geçersizlik, yıllık 270 saati aşan mesailerin tahsili ve Yargıtay şartları.

Saha satış, şantiye ve teknik servis çalışanlarında mobil GPS ve geofence ile giriş-çıkış takibinin yasal dayanakları, mesai dışı konum izleme yasağı ve KVKK aydınlatma metni rehberi.

İş kazası meydana geldiğinde SGK müfettişleri ve mahkemelerin incelediği ilk belge olan puantaj cetvelleri, 7.5 saat kuralı ihlali ve işverenin kusur oranına etkisi.

Engelli personelin çalışma koşulları, gece vardiyalarında çalıştırılma yasağı, sağlık kurulu raporu kısıtları ve puantaj cetvelinde özel statü yönetimi.

Hamileliğin bildirilmesinden itibaren 1 yıl süreyle uygulanan gece vardiyası yasağı, günlük 7.5 saat çalışma tavanı ve günde 1.5 saatlik süt izninin puantajda hesaplanması.

İş teftişlerinde geriye dönük 5 yıllık puantaj cetvelleri, ara dinlenme kayıtları ve imzalı ücret hesap pusulaları ilk incelenen evraklardır.